全省最低工資上調(diào)方案或年底公布，廣州工資增長面將覆蓋大多數(shù)勞動者　　

　　本報訊　(記者陳捷　通訊員梁嘉敏)昨日，記者從省勞動和社會保障廳獲悉，我省最低工資將上調(diào)，增幅將高于物價上漲幅度。據(jù)悉，省勞動部門已制定初步方案，目前正在咨詢各方意見。有關(guān)方案經(jīng)省政府批準后，最快可望年底頒布，明年上半年實施。

　　調(diào)整體現(xiàn)三個原則

　　昨日，省勞動保障廳勞動工資處處長陳斯毅介紹說，按照國家有關(guān)部署，廣東這次醞釀的最低工資標準調(diào)整，主要體現(xiàn)三個原則：一是讓低收入者共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，廣東每年經(jīng)濟增長超過10%，最低工資也應(yīng)“水漲船高”。二是要逐步提高最低工資相當于職工平均工資的比例，目前廣東各地這一比例有所不同，但總體看該比例仍然偏低。三是要考慮物價上漲的因素，這次調(diào)整，其增幅肯定要高于物價上漲幅度。

　　全省17城市公布工資指導(dǎo)線

　　國家勞動部正醞釀對壟斷業(yè)平均工資實行限高封頂，廣東情況如何？記者昨天從廣東省勞動保障廳獲悉，目前，全省17個地級以上市陸續(xù)公布了本地區(qū)2007年企業(yè)工資指導(dǎo)線。全省工資指導(dǎo)線的基準線為10.3%，上線(警戒線)為15%，下線為2%。對于依靠國家特殊政策獲取超額壟斷利潤的壟斷性行業(yè)和企業(yè)，工資水平已達到本地區(qū)上年度在崗職工平均工資3倍以上的，原則上不應(yīng)再增加工資。

　　據(jù)悉，1997年以來，全省21個地級以上市基本建立了企業(yè)工資指導(dǎo)線制度。廣州公布今年工資指導(dǎo)線的基準線為9%，在明確規(guī)范

壟斷行業(yè)原則上不再加工資的同時，還強調(diào)在經(jīng)濟效益增加及成本可承受的前提下，企業(yè)應(yīng)按不低于當年物價增幅的水平增加職工工資。同時，工資增長應(yīng)盡量覆蓋大多數(shù)勞動者，增資面應(yīng)覆蓋企業(yè)內(nèi)50%以上年度考核及格的職工，并向低收入勞動者、企業(yè)內(nèi)一線生產(chǎn)服務(wù)人員及較長時間未增長工資的職工傾斜。　　

　　廣東省2007年企業(yè)工資指導(dǎo)線一覽表　　　　

　　地區(qū)　　　上線　　基準線　下線

　　全省　　　15%　10.3%　　2%

　　深圳　　　15%　　　10%　　零或負增長

　　汕頭　　　14%　　　10%　　　　2%

　　韶關(guān)　　　15%　　　10%　　　　2%

　　梅州　　　11%　　9%　　　　2%

　　汕尾　　　13%　　　10%　　　　2%

　　陽江　　　14%　　　10%　　　　3%

　　茂名　　　15%　　　10%　　　　2%

　　清遠　　　12%　　9%　　　　3%

　　廣州　　　14%　　9%　　3% 至負增長

　　珠海　　15.5%　　　11%　　2.5%

　　惠州　　　14%　9.6%　　　　2%

　　江門　　　14%　　　11%　　　　2%

　　湛江　　12.3%　8.2%　　　　2%

　　肇慶　　13.2%　　9%　　　　1%

　　潮州　　　15%　　　10%　　　　2%

　　云浮　　　14%　　　11%　　　　2%

　　揭陽　　　13%　　　10%　　　　2%