沈今年首例“競(jìng)業(yè)避止”賠償案一審宣判 本報(bào)提醒：簽《勞動(dòng)合同》時(shí)應(yīng)注意相關(guān)條款

　　競(jìng)業(yè)避止 指員工在單位工作期間不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職，不得自行組建公司與單位競(jìng)爭(zhēng)，在離開原單位一定期限內(nèi)，未經(jīng)原單位同意，不得從事同原單位業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)。其實(shí)質(zhì)是禁止職工在本單位任職期間和離職后一段時(shí)間內(nèi)，與本單位競(jìng)爭(zhēng)，避免商業(yè)秘密被侵犯。

　　小詞典

　　晨報(bào)訊(記者 湯洋 楊薇 通訊員 王艷鋒)換個(gè)工作，得賠老東家15萬(wàn)余元，這是因?yàn)閱T工不得在合同期內(nèi)跳槽到同行家。

　　日前，這起沈陽(yáng)今年首例因“競(jìng)業(yè)避止”引起的賠償案，做出了一審判決。

　　擅自跳槽 得賠償違約金15萬(wàn)

　　李強(qiáng)原本在一家保險(xiǎn)公司做管理工作。2006年4月初，他未經(jīng)原保險(xiǎn)公司同意，跳槽到另一家保險(xiǎn)公司。

　　在原保險(xiǎn)公司工作時(shí)，李強(qiáng)曾簽了一份《勞動(dòng)合同》和作為附件的《保密協(xié)議》。合同中約定，要求解除合同應(yīng)提前30日，以書面形式通知保險(xiǎn)公司，在承保和理賠等掌握公司商業(yè)秘密崗位工作的，應(yīng)提前90日。

　　保密協(xié)議中也約定，承擔(dān)脫密義務(wù)的，在任職期間或雙方解除勞動(dòng)合同兩年內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意，不得到與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或類似的其他企業(yè)等擔(dān)任職務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向公司支付違約金。

　　李強(qiáng)離職后，保險(xiǎn)公司曾向沈陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　裁決結(jié)果，李強(qiáng)向保險(xiǎn)公司支付違約金15萬(wàn)余元。

　　拒付違約金 員工狀告老東家

　　李強(qiáng)對(duì)仲裁表示不服，在2006年12月，他將原保險(xiǎn)公司告上法庭。

　　審理中，李強(qiáng)稱，他曾多次向保險(xiǎn)公司要《勞動(dòng)合同》，都沒要到，因此這份合同應(yīng)屬無(wú)效合同。2006年4月10日，他以書面形式正式提出辭職，5月末，對(duì)方通知他進(jìn)行相關(guān)工作的交接，原工作崗位由其他員工接替，說(shuō)明對(duì)方已經(jīng)同意他辭職。雙方簽的《保密協(xié)議》是《勞動(dòng)合同》的附件，《勞動(dòng)合同》無(wú)效，《保密協(xié)議》也應(yīng)無(wú)效。

　　保險(xiǎn)公司認(rèn)為，李強(qiáng)無(wú)權(quán)隨時(shí)解除《勞動(dòng)合同》，他離開公司時(shí)，沒有告訴他們，也沒有辦理書面解除《勞動(dòng)合同》手續(xù)，屬于擅自離職，單方違約。他們和李強(qiáng)簽訂的《勞動(dòng)合同》和《保密協(xié)議》合法有效。李強(qiáng)離開公司后，立即到其他與公司經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的公司工作，所任職位與原職位基本一致，違反了《保密協(xié)議》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付違約金。

　　“競(jìng)業(yè)避止”一審判賠15萬(wàn)

　　和平區(qū)人民法院審理此案時(shí)認(rèn)為，李強(qiáng)雖沒有接到合同書，但并不影響其效力。他擅自解除合同，已經(jīng)違反了合同的約定。同時(shí)，李強(qiáng)離開保險(xiǎn)公司后，沒有經(jīng)過(guò)脫密期，就立即到另一家保險(xiǎn)公司工作，已經(jīng)違反了《保密協(xié)議》中關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的約定，即“競(jìng)業(yè)避止”，應(yīng)支付違約金。

　　日前，和平區(qū)人民法院一審判李強(qiáng)和原保險(xiǎn)公司解除《勞動(dòng)合同書》和《保密協(xié)議》，并于判決生效后十日內(nèi)，一次性給付保險(xiǎn)公司違約金15萬(wàn)余元。