2008年起，企業(yè)效益每增長(zhǎng)1%，職工工資最低增長(zhǎng)0.2%~0.5%

　　李攻

　　從2008年起，山東要研究制定職工勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相聯(lián)系的考核指標(biāo)，納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，列入對(duì)各級(jí)政府及主要負(fù)責(zé)人的考核內(nèi)容。

　　山東省政府近日出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控健全職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制的意見》(下稱《意見》)作了如上規(guī)定。

　　山東省政府認(rèn)為，該省職工工資總額占GDP的份額偏低，與該省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng)。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，去年，山東城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資18856元。同期，廣東省在崗職工年平均工資為26186元，江蘇省在崗職工平均工資23748元，浙江省在崗職工平均工資為22070元。

　　在該年度，山東省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入12192元，農(nóng)民人均收入4368元；廣東城鎮(zhèn)居民人均可支配收入16015元，農(nóng)村居民人均純收入5079元；江蘇城鎮(zhèn)居民人均可支配收入14084元，農(nóng)村居民人均純收入5813元；浙江省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入18265元，農(nóng)村居民人均純收入7335元。

　　上述四省GDP均超萬億元人民幣。其中，山東省去年以21846.7億元的經(jīng)濟(jì)規(guī)模僅次于廣東的25968.55億元，居全國(guó)第二位。

　　山東省認(rèn)為，上述狀況影響了部分職工的生活，制約了經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，也不利于構(gòu)建社會(huì)主義

　　山東省認(rèn)為，“要在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，積極創(chuàng)造條件，促進(jìn)企業(yè)工資適度增長(zhǎng)。”山東確定，“今后五年，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入年均增長(zhǎng)8%左右。”

　　為此，上述《意見》規(guī)定：從2008年起，政府在發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線實(shí)施意見時(shí)，按照企業(yè)效益每增長(zhǎng)1%，職工工資最低增長(zhǎng)0.2%~0.5%的比例，同時(shí)發(fā)布本地區(qū)企業(yè)工資隨經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的最低增長(zhǎng)比例或系數(shù)。

　　這份《意見》規(guī)定，對(duì)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)但職工工資未達(dá)到最低增長(zhǎng)比例的企業(yè)，勞動(dòng)保障行政部門要向其發(fā)出警示信息，對(duì)其工資支付進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。對(duì)連續(xù)兩年被警示的企業(yè)，勞動(dòng)保障行政部門可按《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》的要求，責(zé)令其向指定賬戶繳納工資預(yù)留金，保證職工工資按時(shí)足額發(fā)放。