【《財經》綜合報道】10月25日，人力資源和社會保障部召開第三季度新聞發布會，通報2011年第三季度人力資源和社會保障工作進展情況。人力資源和社會保障部政策研究司司長、新聞發言人尹成基回答了記者提問。他表示，養老保險關系轉移接續辦法效果很好，新生代農民工的權益訴求很高。

　　有記者問道，有媒體報道說上海市處級以上女干部現在退休年齡是60歲，這是我國家退休年齡延長的信號嗎？您提到人社部將出臺特殊工時的規定，特殊工時包括哪些，這個辦法什么時候出臺，有哪些細節可以提前透露？

　　尹成基回答說：退休年齡的政策是我們國家的一項重要政策，是由國家來統一規定、統一實施的。上海實施了彈性的享受退休待遇的政策，不是對所有的人，是對有條件的，他們正在進行試點，不是國家統一的退休政策。我們會根據我國的人口問題、就業狀況、不同利益群體的訴求全面的、慎重的、積極的來研究這個問題。

　　特殊工時辦法已經在研究起草過程當中，會在比較快的時間發布，希望大家繼續關注這個規定。

　　另有記者問道，關于養老保險關系轉移接續，這個辦法已經實施一段時間了，請問相關政策落實情況如何？在具體實踐過程中遇到了哪些問題？第二個問題，關于您提到的農民工相關的調研報告，請您介紹一下調研報告的情況，主要是針對現在農民工的哪些問題，這些報告會在什么時候和公眾見面？

　　尹成基回答說，養老保險關系轉移接續的辦法實施以來，對于維護轉移就業人員的養老保險權益發揮了非常重要的作用，這個辦法實施以后，各級社會保險經辦機構為了做好這項工作，制定了相應的操作辦法，在實施過程中嚴格執行，使養老保險關系的轉移和接續更加順暢。這個方面職工還是非常滿意的，可以說這個辦法取得了非常好的效果。

　　關于農民工的問題，這是我們國家當前和今后一段時期需要研究解決的重大問題。我們開展農民工問題的研究，是從總體上著眼于長遠解決農民工所遇到的各種問題，通過開展這方面的研究，為下一步制定和實施維護農民工權益、解決農民工問題的相關政策措施提供有利依據，研究的主要內容是就業問題、社會保險權益問題、子女教育問題、城市住房問題，還有文化權益問題，再就是享受城市公共服務問題。我們注意到，新生代農民工對這些權益的訴求是非常高的，我們開展相關的研究就是要從根本上，從制度層面對這些問題有一個好的解決。