新華社電 國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司司長馮乃林23日透露，國家統(tǒng)計局將對工資統(tǒng)計進(jìn)行一系列改革，包括增加反映勞動報酬結(jié)構(gòu)和差異的統(tǒng)計指標(biāo)。

　　馮乃林在新華網(wǎng)訪談時說，針對目前工資統(tǒng)計只有平均工資，不能很好反映工資收入差異的問題，國家統(tǒng)計局將在2010年進(jìn)行試點，增加反映勞動報酬結(jié)構(gòu)和差異的統(tǒng)計指標(biāo)，取得經(jīng)驗后在全國推廣。在回應(yīng)工資“被增長”的說法時，馮乃林說，這比較形象地反映了工資統(tǒng)計制度的缺陷：首先原來沒有把私營單位包括進(jìn)來；其次發(fā)布的是平均數(shù)，比較大的弱點就是把差異給“刪”掉了，可能高收入的人員只有極少數(shù)，但他們工資的增長會造成平均數(shù)的增長。

　　馮乃林說，私營單位工資現(xiàn)在已正式納入工資統(tǒng)計。國家統(tǒng)計局打算從今年開始試點細(xì)化企業(yè)工資統(tǒng)計，把工資的結(jié)構(gòu)和構(gòu)成分開，不再僅僅是企業(yè)工資總和除以職工人數(shù)。而且，將改變現(xiàn)行工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)逐級匯總的模式，由國家統(tǒng)計局對基層單位數(shù)據(jù)進(jìn)行超級匯總。