機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員養(yǎng)老金

　　企業(yè)職工養(yǎng)老金

　　養(yǎng)老金制度

　　發(fā)展歷程

　　2014年

　　機(jī)關(guān)和事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老金“并軌”方案通過

　　1997年

　　國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，明確了企業(yè)和個人分別應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的養(yǎng)老金繳費(fèi)比例

　　1991年

　　出臺了《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》，決定逐步建立起基本養(yǎng)老保險與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合的制度

　　1986年

　　《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》發(fā)布，邁出了建立社保制度的第一步

　　1982年

　　《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》出臺。公職人員和職工的養(yǎng)老金開始分離，“雙軌制”逐漸歸來

　　1958年

　　《國務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》出臺，工人和公職人員的養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，“雙軌制”暫時退出歷史舞臺 　整理/趙鵬 制圖/麥宇恒