中新網(wǎng)5月21日電 《事業(yè)單位人事管理條例》日前正式公布，將于7月1日起施行。人力資源和社會保障部副部長信長星今天表示，人社部將加快制定相關(guān)的配套法規(guī)，積極地推動條例的落實，配合有關(guān)方面繼續(xù)加快推進事業(yè)單位分類改革。

　　國務院新聞辦公室于今日舉行新聞發(fā)布會，介紹就業(yè)工作最新進展情況。信長星在會上表示，事業(yè)單位人事管理條例已經(jīng)醞釀、起草、修改、論證了非常長的時間，解決了事業(yè)單位的管理長期以來無法可依的問題。

　　信長星指出，我們規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系，有勞動合同法，規(guī)范公務員的管理，有公務員法，但是對于111萬個事業(yè)單位、3153萬有事業(yè)編的人，長期以來是無法可依。比較完善的用人機制就沒有建立起來。聘用合同的訂立、履行、解除、終止等等做法不很規(guī)范。這些事業(yè)單位的人員獎懲、激勵保障機制都不健全，又沒有相應的法律法規(guī)，有些人事方面的爭議處理起來也缺乏相應的依據(jù)。所以制定事業(yè)單位人事管理條例，就是解決有法可依的問題。

　　談及事業(yè)單位改革的時間表，信長星表示，這個法規(guī)7月1日就施行，人社部會加快制定相關(guān)的配套法規(guī)，積極地推動條例的落實，也會配合有關(guān)方面繼續(xù)加快推進事業(yè)單位分類改革。