人社部首度釋疑“漸進(jìn)式延遲退休” 將一年推遲幾個(gè)月

　　多繳費(fèi)一年 工資基數(shù)就高

　　法制晚報(bào)訊(記者 王選輝)  人社部副部長胡曉義昨天接受媒體采訪時(shí)表示，漸進(jìn)式延遲退休年齡的方式或?qū)⒖紤]從現(xiàn)行規(guī)定退休年齡最低的群體開始進(jìn)行，這是人社部首度針對(duì)“漸進(jìn)式延遲退休”進(jìn)行釋疑。

　　回應(yīng)“漸進(jìn)式延遲退休”

　　十八屆三中全會(huì)決定曾提出，要“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”。

　　胡曉義指出，所謂“漸進(jìn)式延遲退休年齡”，第一，要有一個(gè)預(yù)告期，提前幾年告知社會(huì)，而不能今年才宣布，明年就延遲退休年齡。

　　第二，要分步驟，可能會(huì)首先考慮從現(xiàn)在規(guī)定退休年齡最低的群體先開始起步。

　　第三，延遲退休年齡一定要“邁小步”，以“一年提高幾個(gè)月”的方式，一步一步來，用較長一段時(shí)間逐步完成平滑過渡。

　　第四，在延遲退休的同時(shí)，國家還將嚴(yán)格控制提前退休，強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，開發(fā)更多適合中老年人、又不與青年人爭奪工作機(jī)會(huì)的崗位，加強(qiáng)中老年人技能培訓(xùn)等，最大限度降低延遲退休的不利影響。

　　胡曉義說，如果繼續(xù)維持較低的退休年齡，將導(dǎo)致創(chuàng)造財(cái)富少而消耗財(cái)富多，其結(jié)果是：一方面使社會(huì)財(cái)富分配不平衡，不利于調(diào)動(dòng)中青年人勞動(dòng)的積極性，不利于激發(fā)社會(huì)的創(chuàng)造活力；另一方面退休人員的養(yǎng)老金待遇也得不到持續(xù)、合理提高。

　　胡曉義回應(yīng)了“延遲退休年齡會(huì)否造成青年失業(yè)，讓公務(wù)員等群體更加受益”等質(zhì)疑。

　　“實(shí)事求是說，這種顧慮是有道理的。”胡曉義解釋，目前，公務(wù)員的退休政策都是依據(jù)公務(wù)員法和其他法律來執(zhí)行，延遲退休年齡是社會(huì)總體政策，而不是單對(duì)哪一群體來研究。目前并沒有聽說過有哪個(gè)人提出過“率先延遲公務(wù)員退休年齡”這樣的建議。

　　對(duì)于“延遲退休將增加繳費(fèi)年齡、損害個(gè)人利益”的說法，胡曉義則解釋，實(shí)際上工資的增長比養(yǎng)老金的增長快，如果多工作一年，多繳費(fèi)一年，工資的基數(shù)就高，養(yǎng)老金的水平就會(huì)更高。

　　我國現(xiàn)行的法定退休年齡(男性年滿60周歲，女性年滿50周歲。從事井下、高空、高溫等工作的，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲)自上世紀(jì)50年代已開始執(zhí)行。胡曉義表示，當(dāng)時(shí)我國人口預(yù)期壽命只有37歲，是符合實(shí)際情況的。目前我國人口預(yù)期壽命達(dá)到74歲(城鎮(zhèn)更高)，而企業(yè)職工男女平均實(shí)際退休年齡只有54歲，明顯偏低。

　　文/王選輝 部分綜合新華社、《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》