央廣網北京12月11日消息(記者車麗)據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，黨的十八屆三中全會提出“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”、“推進機關事業單位養老保險制度改革”。人力資源和社會保障部副部長胡曉義透露，漸進式延遲退休年齡，將向社會提前預告，按不同職業分步實施，不會對就業造成太大影響。

　　我國現行職工退休年齡是男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是上世紀50年代初的規定被沿用至今。人力資源和社會保障部副部長胡曉義表示，漸進式延遲退休年齡符合我國實際。

　　胡曉義：要提前幾年告知社會。第二是，分步走。首先考慮從退休年齡最低的群體開始，逐步擴展到各個群體。

　　胡曉義特別指出：漸進式延遲退休一定是邁小步。采取小步漸進的辦法，每年只延遲幾個月，用較長的一段時間完成平滑過渡。同時，完善相關的配套措施。

　　胡曉義：1、嚴格控制現有的提前退休問題，特別是禁止違規的提前退休。2、在養老保險制度上一定要強化，多繳多得，長繳多得，讓晚退休多勞動的人一定多得養老金。3、調整產業結構。多創造適合中老年就業崗位，但同時又不跟年輕人爭奪就業崗位。出臺一些鼓勵支持中老年人就業創業的扶持政策。

　　針對養老金雙軌制的問題，胡曉義明確表示：機關事業單位應該實行與企業目前實行大體一致的模式，也就是社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度模式。

　　胡曉義：實行單位和個人雙方繳費制度，建立起社會統籌的基金和個人賬戶的基金。