劉淑琴：市場手段解決養老問題
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2013新浪金麒麟論壇于11月25日在北京萬達索菲特酒店召開，上圖為泰康之家投資有限公司副總裁劉淑琴在論壇上發言。（圖片來源：新浪財經）
新浪財經訊 2013新浪金麒麟論壇定于11月25日在北京召開，本屆論壇的主題為“夢想之路：改革深化和經濟轉型”。泰康之家投資有限公司副總裁劉淑琴在“新生活： 養老，靠什么”論壇上表示，應該從市場手段解決養老問題，除了企業給的社保基金，確實要有一些安排，比如說以房養老。總之國家在發展中，個人不能光指望國家，我們應該做一些積極的手段去應對，多學一些理財的知識。以下為劉淑琴發言實錄。
劉淑琴：我覺得養老問題，實際上是一個國家、個人、集體，是一個大的系統問題。剛才談到公平問題，也談到養老金低的問題，我覺得一方面國家在向好的方向發展。我們泰康人壽從07年開始研究養老到現在，我們能夠觀察到，政府的力度，包括政府給市場化企業的支持，我覺得對大家來說都是利好。從個人角度來說，我覺得應該從一些市場手段解決自己的養老問題，除了企業給的年經還有正常的社保以外，我們是不是可以買一些保險。我不是推銷保險，確實要有多種的安排，包括比如說以房養老。總之國家在發展中，個人不能光指望國家，我們應該做一些積極的手段去應對，多學一些理財的知識。
假設你的收益率，從你現在看500塊錢你能干什么？假定你跟通脹漲平，那未來你的500塊錢能做什么，我覺得這也是可想而知的，其實我想談的一個問題，剛才您提到的延遲退休的問題，我覺得延遲退休和領延遲退休金是兩個問題。剛才秘書長講，大多數人都是藍領，藍領最可怕的是他退休了，而他領到退休金，他的生活斷了來源。那么中國可與可以效仿美國，他有一種制度，就是你不同年齡退休，領取退休金的比例是不同的，這樣能夠讓他維持生活，比如說你67歲退休，你領百分之百的退休金，你65歲退休，你領百分之九十，你60，你可能領百分之七十。這樣呢，他生活水平可能會降低，但是不能斷了他的經濟來源。
隨著人們健康水平的提高，55，60歲退休可能是有點早，他的社會經驗其實還能在社會中發揮余熱，至于說是不是搶年輕人的飯碗？我覺得呢因為也不能假設所有的人都能夠延遲退休，都能夠繼續工作。我個人觀點，能夠繼續工作的，社會給他機會，不能的話也要讓他領到退休金，讓他能夠維持生活。