中新網10月10日電 對于很多大四的學生來說，實習已經成為大學里的最后一門必修課了，就連一向堅持“分不在高，及格就行”的學子們對大四的實習也會變得格外謹慎，因為他們要的不只是“及格”，而是企業能夠給予自己留用的機會。盡管企業并不承諾實習就能有轉正的機會，但是很多大學生在選擇實習企業的時候仍然會對轉正抱有期望。如果一份實習工作，沒有薪酬，也沒有畢業轉正的承諾，那還值得去做嗎？網友“步步為營”在前程無憂論上發表了自己的困惑：

　　網友“步步為營”：零酬勞的實習工作，要去做嗎？

　　我老家的一位朋友今年大四，目前在上海找實習工作，并希望畢業后可以留在上海發展。因為我朋友所學的專業比較冷門，但他又非常想從事和專業相關的工作，所以找一份心儀的實習工作非常不容易。當他千辛萬苦地找到了一個實習機會，可HR卻說，他們提供的實習工作不支付酬勞，只補貼午餐費，如果晚上加班也會有晚餐費，但其他什么都沒有。至于朋友最關心的是否能留下來的問題，HR也只是回了句“如果表現好，我們會考慮留用”。

　　據了解，那家公司在業內相當有名，那個實習崗位也和我朋友所學的專業非常匹配，也正是他將來想做的工作。我朋友就是帶著畢業后能轉正的想法去的，但是實習期間不付酬勞也讓他蠻糾結的。請問，這樣的實習工作要不要去做呢？

　　實習是學子們正式進入職場前的緩沖期，掙錢本不該是實習的最主要目的，但高昂的生活成本又讓一些大學生不得不考慮實習報酬的問題。雖然很多企業的實習報酬并不多，但有總比沒有的好。那么，零酬勞的實習工作是否有人會接受呢？根據前程無憂校園招聘頻道發布的學子調查的數據顯示，有54.9%的受訪者表示如果是專業對口且是自己喜歡的實習崗位可以接受零報酬實習，不過前提是自己不能倒貼錢，也就是說平時的就餐費和上下班的交通補貼企業還是要支付的；當然，我們也看到有20.0%的受訪者出于積累經驗或者期望實習后能夠轉正的目的，愿意倒貼錢接受專業對口且自己喜歡的實習崗位！

　　要不要接受零報酬的實習工作？在前程無憂論壇上，眾網友結合自己曾經的實習、求職經歷展開了激烈的討論。

　　反方：實習，有付出為何沒有回報？

　　對于大學生而言，畢業實習和假期實習有著本質的不同：假期實習可以視為體驗工作，但是畢業實習就會帶著留用、轉正的目的。假使畢業實習后不能轉正，那么這一段實習經歷必需能為自己鑲點金，為將來找工作添點籌碼。去企業實習的生活開銷也不比在學校，每天上下班的交通費、午餐費都是一筆不小的開支，所以除了轉正、積累經驗的目的，實習時多多少少還是要賺點基礎的生活開支的，不求多不貪多，但至少要有一點。對于這類不提供實習報酬的企業，“反對派”網友主要持以下三種觀點：

　　1.小企業去了無意義，吝嗇的大企業不值得你去

　　在前程無憂論壇上，很多網友都以過來人的身份告誡實習的大學生，實習工資本就不多，連這點錢都不舍得花的企業還是不去的好！網友“tian.yuan”說：“如果去小企業實習，結果還不一定能留下，況且小企業的實習經歷也不一定能為你找工作增加籌碼；如果是大企業，連一點實習工資都不舍得支付，這樣的大企業很明顯缺乏對員工的關懷，以后縱使能留下，難保不會拿你‘當牛做馬’。”

　　2. 零報酬的實習崗位說明企業無心吸納人才

　　在前程無憂論壇上，也有剛參加工作的大學生表示，“即使是實習，我們的存在也不是毫無價值”的，端茶送水也是一份付出，為何企業不付報酬？網友“什錦Cici”說：“這種零薪酬的實習崗位只能說明一個問題，就是這家企業根本無心吸納人才，或者說這個崗位根本沒有招聘計劃，企業不過就是想找一些免費勞動力，這樣的企業日后跟你簽定正式合同的概率一定非常低。”

　　3. 勉強接受零報酬，這樣的實習工作也做不久

　　實習也是工作，有誰不想領工資？不管工資有多少，至少它是對自己付出勞動的一種認可，也是我們的工作動力之一。如果因為實習工作難找就勉強接受這類零報酬的工作，剛開始或許你還能在精神上鼓勵自己好好干，以求積累工作經驗，但時間久了這種精神安慰就不起作用了，你便會產生逃離的念頭。網友“ santy7 ”說：“我們絕大多數人不是‘富二代’、‘官二代’，所以我們去企業實習不是為了體驗生活。我先前實習的那家企業就沒有工資，一個月只給120元的補貼，食宿自理。我只在那里做了一個月就離開了。沒有工資，每天工作毫無激情啊！”

　　正方：畢業實習時間有限，有機會為何不試？

　　在前程無憂論壇上，也有一部分網友支持實習生去嘗試零薪酬的工作。他們覺得實習是一個收獲工作經驗的好機會，而且還可以借助實習工作發現自己的職業興趣，看看自己是否適合這個行業、這個崗位。“支持派”的網友主要有以下三種觀點：

　　1.實習，報酬是次要的，積累經驗才是正途

　　實習本來就是以獲取經驗、快速進入行業為主要目的，獲取報酬應該是次要的。網友“草頭黃”說：“我當年在實習的時候為公司做了很多的事，領導也給予了我很高的評價。在最后半年的實習時間里，公司也就給了我幾百塊錢，可是我當時覺得很開心，因為實習讓我把在學校里學到的理論和實際工作融合了，也讓我學會了為人處世的規則，還學會了團隊精神。雖然最后我沒能留下來，但那段實習的經歷和期間的工作業績對我日后的職業生涯產生了很大的影響。”

　　2.實習生學到的經驗就是企業支付的報酬

　　很多大學生去實習都會帶著學習經驗的目的，而公司接納一個實習生，并愿意在實習期間給大學生進行培訓，也是希望自己辛苦調教的人才可以納為己用，這期間企業付出了人力物力，且并不期望實習生立即做出實質性回報。然而現實卻是一些大學生實習只是為了積累經驗，毫無留任的打算。雖然這其中的責任不全在大學生，但企業之前的付出便沒有了回報。網友“jiangxion”說：“一些網友會覺得實習生能給公司創造效益，但據我的經驗，真不是這么回事！我曾經帶過很多實習生，有的人不但不能很好地完成工作，還會給工作帶來很大的紕漏，這樣就需要我們自己不斷地去糾正錯誤，實際上這樣會浪費更多的人力、物力和資源。新人完全不犯錯那是不可能的，但是這也是企業用實習生必須付出的成本。從公司的角度出發，企業當然不愿意給實習生過多的補助，因為去教導新人如何去做這份工作，也就是所謂的培訓，這些都需要企業單方面地付出。所以，我認為零報酬的實習是可以考慮的。不過在實習開始的時候，你可以打聽下實習期什么時候結束，公司是不是有轉正的名額。知道了這些，你就可以在實習結束前早作打算。”

　　3.特殊職業就是沒有實習報酬

　　有些職業不僅實習沒有報酬，要想獲得實習機會，可能還要向企業繳一些費用。網友“魚貓貓”說：“我是護士，曾經在醫院實習了11個月，一分錢也沒拿到，也沒有任何補助，而且每個月還要給醫院交150元的實習費、200元的住宿費，身邊的人聽聞后都覺得不可思議。其實，我們就是免費勞動力，不過在我們實習的過程中確實要向醫院學習各種技術。零報酬實習要不要做？這主要看實習的人抱什么心態了。”

　　前程無憂支招：零報酬的實習要不要去？

　　1. 實習生零報酬合法嗎？

　　因為在校大學生還不能和企業簽訂勞動合同，所以實習生的權益不能得到《勞動合同法》的保護。目前，國家也沒有專門針對所有實習生的補貼政策。有些地方政府為了鼓勵大學生就業，對企業接收實習生會有一定的補貼，但具體情況需要咨詢當地政府。如果企業和實習生在入職前有約定，企業是可以不支付勞動報酬、不執行當地最低工資標準的；實習生加班的勞動報酬支付方式也要按照企業與實習生的約定辦理。

　　2. 零報酬的實習，去還是不去？

　　作為畢業生來說，實習是個學習經驗、感受職場、培養習慣的好機會。如果是為了錢去實習，那么隨便去哪里打工可都比實習更賺錢，因此，只要實習對你的目標工作、對未來的發展有益，實習生可以暫時不要過多考慮補貼的事。這里我們要提醒大學生：畢業實習的時間只有短短幾個月，所以要趁機抓緊時間積累工作經驗。如果一直處于觀望中，錯過了實習的機會，一個零經驗的大學生在畢業后找工作，那將會更困難。

　　前程無憂專家給實習生以下兩點建議：

　　1)端正態度，別把實習當 “踏腳石”

　　實習鑒定是畢業時一項重要的考核內容，很多大學生為了一紙證明而隨便找一家單位，混個鑒定。事實上，實習是讓你初步了解職場的好機會，不僅能提前累積一些工作經驗，讓自己在畢業時能更快與職場接軌，更重要的是這個時間段里還有余地讓你“試錯”，實習就是檢驗你之前的職業定位是否準確的一塊“試金石”，切勿不以為然、草草了事。

　　2)找好位置，莫活在自我的小宇宙中

　　除了對工作經驗的初步積累外，實習期也是一段讓你調試心態的階段。很多HR和曾帶過實習生的主管都有同感，現在的大學生都很有想法，可一開始工作總是不盡如人意。前程無憂建議大學生：一定要從老師和家長的“懷抱”中走出來，用“歸零”的心態去對待工作，少用第一人稱的思維模式思考問題，累積經驗、虛心學習，逐漸在職場中找到一席之地。