新華08網7月25日訊 人力資源和社會保障部25日召開新聞發布會，通報2012年第二季度人力資源和社會保障工作進展情況。人社部發言人尹成基在回答“彈性退休制度調研工作”相關提問時表示，現有的研究材料表明，許多國家在調整退休年齡時都要預先若干年向社會公告，對不同群體采取差別政策，并以“小步慢走”的方式實施，以減少負面影響。這對我們研究這一個問題是個借鑒和參考。

　　尹成基表示，養老保險制度事關億萬群眾切身利益和國家經濟社會長遠發展，涉及面廣，矛盾錯綜復雜，需要解決的問題很多。我們正在按照“增強公平性、適應流動性、保證可持續性”的總體要求，進行系統的規劃研究，目前已觸及的重大問題有十幾個，退休(或領取養老金)年齡問題是其中之一。

　　今年6月5日，針對一些網民對這一問題的提問，我部在人民網(微博)上作了答復，強調了這一問題的復雜性，表明了加強研究的態度。

　　近來，公眾圍繞這一話題進行了熱烈討論，各類專家也從不同角度發表了見解，提出了許多意見和建議。我們誠摯感謝廣大群眾對社會保障工作的高度關注和積極參與，并從中受到許多啟發。討論中反映的觀點表達了不同群體的多樣性訴求，使我們更充分地認識到這一政策的復雜性和敏感性，我們將在完善社會保障體系的總體框架中繼續深入研究這一問題，并以適當形式充分聽取各方面意見。

　　現有的研究材料表明，許多國家在調整退休年齡時都要預先若干年向社會公告，對不同群體采取差別政策，并以“小步慢走”的方式實施，以減少負面影響。這對我們研究這一個問題是個借鑒和參考。