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　　放緩：工資指導線漲幅下調

　　記者21日從人力資源和社會保障部獲悉，目前已經有包括云南、天津、北京、山東在內的12個省級單位請示或公布了企業工資指導線，其基準線大多在14%左右，上線多超過20%，下線在5%左右，其中寧夏不設下線。

　　企業工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發布的年度工資增長水平的建議，其作用主要是指導工資集體協商。

　　分析人士指出，工資指導線考慮到了地區經濟增速、物價水平、失業水平等情況，其增速下調反映出在今年經濟形勢不明朗，企業盈利能力受限的情況下，各地政府對于工資上漲水平的謹慎態度。

　　“雖然工資水平不斷上漲的趨勢不會改變，但工資水平的提高主要依靠勞動生產力提高和企業效益的增長，而從今年情況看，經濟增速的放緩已經影響到了企業的支付能力，過快的工資增長會增加企業成本，甚至造成中小企業經營困難。”人力資源和社會保障部勞動工資研究所副所長楊黎明表示。

　　困難：企業利潤下降是主因

　　近來，多家企業向記者反映，趨緊的經濟環境、過高的成本導致了利潤縮減。富潤控股集團董事局主席趙林中介紹說，目前浙江省出口企業訂單減少、出口增速逐月回落。尤其是紡織出口企業成本上漲壓力明顯，預計今年上半年紡織品出口數量或出現負增長，紡織出口企業的盈利難言樂觀。

　　浙江萬安科技股份有限公司國際貿易部業務代表陳琳表示，受勞動力成本上漲、匯率成本的影響，企業利潤有所下降，去年至今利潤下滑了5%到10%。湖南郴州糧油機械有限公司市場經理劉文說，銷售價格上不去，成本卻上漲了20%左右，價格上漲趕不上成本上漲，公司利潤下滑明顯。

　　更大的問題在于年內企業利潤情況很難出現明顯好轉。中國社會科學院工業經濟研究所工業運行室副主任原磊表示，目前世界經濟復蘇動力明顯減弱，2012年我國出口增速將可能繼續減緩。內需總體上將維持穩定，但可能呈現穩中趨降走勢。預計2012年中國工業經濟增速全年將在12%左右。考慮到企業經營成本的上升、國際市場的不穩定以及經濟增長動力機制的調整，預計全年企業經營情況仍將面臨較大困難。

　　建議：推進減稅同時加速改革

　　鑒于今年工資快速增長的主要阻力來自于企業利潤的下降，有專家建議進一步推進結構性減稅以維持企業經營利潤。

　　北京大學中國國民經濟核算與經濟增長研究中心副主任蔡志洲表示，多年來中國稅收增長速度一直快于經濟增速，營業稅和消費稅漲幅更是偏大。營業稅和消費稅主要由企業負擔，減稅有助于企業降低成本，維持經營利潤。

　　不過考慮到未來企業利潤增長可能長期處于低位，可能加速收入分配改革才是更重要的。“工資指導線和最低工資標準等是技術層面方案，解決短期問題，也會隨著經濟增速出現波動，而制度層面要解決的是收入分配改革等長期問題”。韓永江表示，企業的工資分配上，基層一線員工的工資增長偏慢。因此韓永江建議，一方面要繼續完善最低工資制度，另一方面需要繼續擴大工資集體協商范圍。此外，需要加強國有企業、壟斷企業的工資分配的指導監督，完善領導和一線員工工資的制度管理。機關事業單位的工資分配方面，要重點關注公務員和企業職工的工資如何平衡，以及養老制度改革的問題。 據《經濟參考報》

　　在企業利潤下降的大背景下，剛性上漲的工資也可能要被迫減速了。記者新近從人力資源和社會保障部獲悉，目前已經有12個省級單位請示或公布了企業工資指導線，大部分漲幅比上一年下調。專家分析認為，盡管工資指導線只具有指導意義，但是它的增幅回落仍然能夠說明今年整體工資增長情況將面臨壓力。