去年一線城市中上海本科畢業(yè)生起薪最高；今年畢業(yè)生起薪增長有望達8.5%

　　本報記者張莉 實習(xí)生王鐘迪 長沙報道

　　近日，在長沙舉辦的2012年中國人力資源發(fā)展與管理論壇會上，正略鈞策商業(yè)數(shù)據(jù)中心發(fā)布的《2012年中國薪酬白皮書》顯示，相較于國企和外企，去年民營企業(yè)人均薪酬增長率達到13.33%，保持了2011年薪酬漲幅居首的狀態(tài)，預(yù)計今年仍然可以維持這一增速。

　　由于民企薪酬增長空間較大，且企業(yè)加薪政策更加靈活，因而漲幅將居前，且中西部地區(qū)的企業(yè)薪酬增長率平均值位于首位。

　　制造業(yè)離職率最高

　　《2012年中國薪酬白皮書》稱，去年全國各行業(yè)離職率中，制造業(yè)的平均離職率最高，達到35.61%，其次是綜合服務(wù)業(yè)和工程建設(shè)行業(yè)，分別是34.84%和30.20%。相較2010年，這3個行業(yè)的離職率均有較大漲幅。而在去年全國各行業(yè)招聘率中，制造業(yè)最高，達到46.34%，能源化工行業(yè)的招聘率最低，為17.56%。

　　正略鈞策專家分析認為，其中制造業(yè)招聘率之所以高企，一方面是由于行業(yè)人才的流動性增強，另外也是受許多制造業(yè)企業(yè)因淡季旺季特征所造成的季節(jié)性招聘的影響。

　　而在應(yīng)屆畢業(yè)生最關(guān)注的薪酬方面，國企和外企雖福利待遇好，卻起點高，進門難，相反民營企業(yè)和中小企業(yè)，卻因為快速發(fā)展，成為職場新寵，尤其是加薪方面，更是居前。

　　今年畢業(yè)生起薪看漲

　　白皮書指出，GDP對未來的薪酬增長具有較強的拉動作用，預(yù)計今年我國薪酬增長相較去年會有所放緩，GDP和CPI可能并非影響薪酬的關(guān)鍵因素，企業(yè)效益、行業(yè)薪酬水平和勞動力市場供求關(guān)系，往往是企業(yè)調(diào)薪時最為關(guān)注的參考指標。

　　據(jù)悉，此白皮書是以全國范圍內(nèi)1000多家企業(yè)為樣本做出的分析報告，據(jù)報告分析，今年普通高校畢業(yè)生人數(shù)將達680萬，畢業(yè)生人才供給增加，同時，國民經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求量也有較大的空間，今年各類畢業(yè)生起薪的預(yù)計增長率有望達到8.5%以上。

　　從畢業(yè)生的起薪來看，去年一線城市中上海本科畢業(yè)生起薪最高，為46677元/年，相較起薪為39412元/年而處于最低水平的廣州，超出18個百分點，預(yù)計今年一線城市中，北京本科畢業(yè)生起薪有望最高，深圳最低。