中新社鄭州2月29日電 (門杰丹)全球“代工巨頭”富士康，自2011年起，在河南鄭州遍布代招工網(wǎng)點“招兵買馬”，鄭州“滿城盡是代理商”。富士康巨大的用工需求和代招工點的增多，引起業(yè)界和民眾的關注。

　　河南省商業(yè)經(jīng)濟學會常務副會長宋向清認為，富士康的這種代招工模式，不僅必須，且非常精明。

　　從2011年開始，富士康就在鄭州市外來人口聚集區(qū)、火(汽)車站、人才市場附近街道遍設代理招工點，甚至一些百貨煙酒店也打出了“富士康招聘”的招牌。

　　記者近幾日實地調查發(fā)現(xiàn)，這些招工點，形式各異。簡陋的就是一張桌子，一把椅子，一個展板，一名工作人員；也有聲勢浩大的招募中心，租用一層臨街樓房辦公，門口大喇叭循環(huán)播放招工“動員令”。

　　2月29日，在鄭州北環(huán)道的一家招募中心，負責接待的秦姓工作人員說：“我們常年招聘，全國那么多富士康廠區(qū)，需要大量員工。鄭州園區(qū)雖然三期工程才建了一期，但目前員工已達17萬左右，2012年的招募計劃是20萬人。”

　　記者了解到，招募中心幾乎是來者不拒，門檻不高，“只要年齡符合要求，初中以上學歷，沒有傳染病，面部、手臂沒有刺青紋身，都能通過面試。”秦姓工作人員說，報名人員不收取服務費，面試通過后，經(jīng)過3個月培訓就可以上崗。

　　據(jù)秦某稱，代招來的員工只要簽了勞動合同，富士康就會按代招的數(shù)量給予獎勵。去外省工作的每人獎200元人民幣，在鄭州工作的每人獎100元，“我們這里一般7天內(nèi)就能兌現(xiàn)一次獎勵，每個月可以招到幾千人。”而在一個簡易的代招點，一個月最少也能招幾十個人。

　　在代招點，均能看到這樣的宣傳資料：“為加快富士康在河南的建設步伐，特誠聘各地縣招工代理，歡迎各地市、縣級勞動部門、人力資源機構、各類學校就業(yè)部門和個人聯(lián)系合作事宜”。

　　富士康在鄭州大舉招兵買馬，使得代理招工點賺得盆滿缽滿，企業(yè)增加的成本如何銷蝕？宋向清說，富士康的做法不僅必須，且非常精明，“目前正值富士康在中國大陸的擴張期，用工數(shù)量史無前例。在依靠自身力量無法滿足對招用員工的需要時，依靠社會力量，讓專業(yè)機構做專業(yè)的事請，這是明智之舉。”

　　至于為此增加的用工成本，宋向清說，這和企業(yè)因缺少工人而造成的訂單損失相比，少之又少，“富士康這樣的企業(yè)戰(zhàn)略是靠規(guī)模取勝，訂單和客戶是最大的創(chuàng)富源”。(完)