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要以“氣”立身

http://www.sina.com.cn  2009年03月30日 17:22  《企業(yè)文明》

  文/郭根山

  國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者承擔(dān)著具有戰(zhàn)略性、綜合性、決策性和超前性的工作,要實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,忠實(shí)履行職責(zé),當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的積極促進(jìn)者、構(gòu)建和諧企業(yè)的有力推動(dòng)者、職工群眾根本利益的堅(jiān)強(qiáng)保障者,就必須以“氣”立身。

  要講“正氣”。正氣應(yīng)該是國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者的第一修養(yǎng)、第一準(zhǔn)則、第一信條。堅(jiān)持講正氣,最主要的是正確用權(quán),在實(shí)際工作中以堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則和鮮明的政治立場(chǎng)開(kāi)展工作,堅(jiān)持公道正派的思想品格,自覺(jué)用國(guó)家的政策法規(guī)檢查自己,用黨的紀(jì)律和規(guī)定約束自己,用企業(yè)制定的行為規(guī)范要求自己。要依法行使權(quán)力,在法律、制度、政策規(guī)定的范圍和允許的條件下用權(quán),決不能將權(quán)力凌駕于法律之上;要在界內(nèi)使用受托的權(quán)力,在職責(zé)范圍內(nèi)恪盡職守,決不能超越權(quán)力,將權(quán)力凌駕于組織之上;要用權(quán)為公,不把自己主管的范圍視做法度之外的領(lǐng)地,不使用公權(quán)謀取小團(tuán)體的利益,更不能濫用權(quán)力,為自己謀取權(quán)私;要身體力行職業(yè)道德,核準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)者的人格坐標(biāo),自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督,并做到自我監(jiān)督、自我修養(yǎng)、自我提高,養(yǎng)成清正廉潔、公正嚴(yán)明的廉政品格,做到堂堂正正做人。

  要葆“朝氣”。朝氣是國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的一種精神狀態(tài)。要發(fā)展企業(yè),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須永葆朝氣。這就必須樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,始終保持昂揚(yáng)、奮發(fā)的精神狀態(tài),始終保持積極向上的蓬勃朝氣和克難奮進(jìn)的昂揚(yáng)銳氣,始終保持艱苦奮斗、不懈努力的工作作風(fēng),始終保持夙興夜寐、忘我工作的態(tài)度,將自己的激情融入工作中去。要努力追求精心謀事、堅(jiān)韌不拔的品格,知難而進(jìn),視困難為激勵(lì),履萬(wàn)難而不辭,負(fù)重奮進(jìn),遇挫不餒,有精神不倒的信心和百折不撓的毅力。要有發(fā)展的欲望,有創(chuàng)新的欲望,有積極改變客觀事物現(xiàn)狀的創(chuàng)造思想,善于做開(kāi)拓性的工作。這樣,才能實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作局面上的突破,以豐碩的成果取信于民。

  要聚“和氣”。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者必須具備情感魅力,這種情感魅力,就是自身表現(xiàn)出的情感對(duì)職工群眾的心理活動(dòng)所產(chǎn)生的積極影響。要展示情感魅力,就必須注意聚“和氣”,在領(lǐng)導(dǎo)工作中堅(jiān)持以人為本,對(duì)職工群眾有赤誠(chéng)之心。要常懷“平民情結(jié)”,將“立黨為公,執(zhí)政為民”和“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”切實(shí)落實(shí)到工作中,體現(xiàn)在實(shí)際效果上。要始終堅(jiān)持與職工群眾心相通、脈相連、意相隨,多做與職工群眾生產(chǎn)和生活密切相關(guān)的具體工作,不但運(yùn)用法律保障職工群眾的權(quán)益,而且兼?zhèn)浞芍獾纳鐣?huì)視角和責(zé)任感,公正地對(duì)待和確保職工群眾應(yīng)有的權(quán)利。要真正把為職工群眾辦好事、辦實(shí)事作為權(quán)力運(yùn)行的第一考慮,把職工群眾的呼聲作為權(quán)力運(yùn)行的第一信號(hào),把滿足職工群眾的需要作為權(quán)力運(yùn)行的第一選擇,把職工群眾的“滿意”作為用好權(quán)的第一標(biāo)準(zhǔn)。只有在領(lǐng)導(dǎo)工作中充分顯示親和的魅力、啟發(fā)的魅力,才能讓職工群眾感受領(lǐng)導(dǎo)者的真心和真情。

  要提“才氣”。“才氣”,也就是知識(shí)、能力和工作水平的體現(xiàn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作是科學(xué),它政策性、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),有自己特有的本質(zhì)規(guī)律、研究領(lǐng)域、內(nèi)容體系、工作方法等,要求具備相應(yīng)的知識(shí)、能力。要完成決策、計(jì)劃、組織、實(shí)施、指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)等各項(xiàng)任務(wù),國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者必須提升才氣。因此,要在努力學(xué)習(xí)人文科學(xué)、增強(qiáng)文化底蘊(yùn)的同時(shí),多學(xué)習(xí)和研究領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的有關(guān)知識(shí),不斷探索企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作的規(guī)律,盡快提高領(lǐng)導(dǎo)工作能力。另外,還要根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和自己崗位職責(zé)的要求,努力改善知識(shí)結(jié)構(gòu),熟練掌握資本經(jīng)營(yíng)、企業(yè)理財(cái)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、國(guó)際貿(mào)易和思想政治工作等方面的知識(shí)。具備了最佳知識(shí)結(jié)構(gòu),有利于提高自己的分析決策能力、組織統(tǒng)帥能力,真正成為“知識(shí)型領(lǐng)導(dǎo)”、“思想型領(lǐng)導(dǎo)”、“智慧型領(lǐng)導(dǎo)”。這樣,才能像戰(zhàn)略家那樣,洞悉市場(chǎng)變幻,運(yùn)籌帷幄,駕馭全局,準(zhǔn)確、適時(shí)地捕捉稍縱即逝的重大商機(jī),為企業(yè)制定出具有超前性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的總體戰(zhàn)略和發(fā)展方向;才能像軍事家那樣多謀善斷,在關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題上,應(yīng)急應(yīng)變,當(dāng)機(jī)立斷,不懼風(fēng)險(xiǎn),在各種挑戰(zhàn)面前化險(xiǎn)為夷。

  要養(yǎng)“大氣”。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者的“大氣”,指的是恢弘的氣魄、寬廣的胸襟、豁達(dá)大度的氣量。要提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,必須自覺(jué)培養(yǎng)這樣的“大氣”。這就要求學(xué)會(huì)寬容,像《論語(yǔ)》中說(shuō)“寬則得眾”那樣,不僅寬容批評(píng)過(guò)自己的人,也要容納與自己有隔閡的人,更要容忍反對(duì)過(guò)自己并被實(shí)踐證明是反對(duì)錯(cuò)了的人;要有共容性,自覺(jué)糾正情感的偏好性、認(rèn)識(shí)的片面性和意志的草率性,顧全大局,不斤斤計(jì)較,不耿耿于懷,真正做到不計(jì)小事,不分親疏,不講恩怨,做到與人為善,合群共事,心理相容,以寬廣的胸襟對(duì)待同事,以平和的心態(tài)對(duì)待他人;要有忍讓性,能在堅(jiān)持原則下忍辱負(fù)重,委曲求全,經(jīng)受得住誤會(huì)、委屈、冤枉的考驗(yàn),自覺(jué)拋棄個(gè)人間無(wú)原則的糾紛、瓜葛,忍人所不能忍,容人所不能容,處人所不能處。具備了這樣的“大氣”,才會(huì)使自己與所處的環(huán)境之間保持一種協(xié)調(diào)、平衡的關(guān)系,更好地開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)工作。

  要蓄“靜氣”。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中的各種誘惑,國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者也容易產(chǎn)生失落、埋怨、吃虧、攀比等不良心理。因此,蘊(yùn)蓄“靜氣”就非常必要。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者既然選擇了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作,就要獻(xiàn)身這項(xiàng)工作,承受這一行的苦辣酸甜,以苦養(yǎng)德,以貧勵(lì)志,甘于清苦,耐住寂寞,在各種誘惑面前不為所動(dòng),以積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、成就事業(yè)、履行職責(zé)。要蘊(yùn)蓄這樣的“靜氣”,就需要用正確的人生觀和價(jià)值觀指導(dǎo)自己的選擇,自覺(jué)進(jìn)行心理調(diào)整、心理改造和心理校正,提高心理平衡能力,以平常心看待商海滔滔、物欲橫流,以平常心看待燈紅酒綠、花天酒地,以平常心看待榮辱得失、進(jìn)退去留,始終以“淡泊以明志,寧?kù)o以致遠(yuǎn)”自省,以“達(dá)則兼濟(jì)天下,窮則獨(dú)善其身”自勉,從而更好地超越狹隘、自私、功利,超越個(gè)體和社會(huì)的矛盾。只有提升自我身心的健康層次,促進(jìn)并實(shí)現(xiàn)心理和諧,才能在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作中更好地展示自我、發(fā)展自我、增強(qiáng)自我,讓職工群眾感到領(lǐng)導(dǎo)者的別有魅力。


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