近日，有網友在網絡論壇上發帖稱，2012年12月23日，重慶曉晨建筑勞務有限公司（以下簡稱曉晨公司）的農民工在山西陽泉市盂縣討薪時，被中建六局山西五盂高速公路LJ8合同段項目部工作人員暴力毆打。

　　中建六局隨即回應稱，并不存在拖欠農民工工資問題，該事件是由曉晨公司單方違背工程合同而引起的經濟糾紛，從而導致的暴力沖突事件。

　　欠薪行為是否屬實？暴力沖突事件背后又隱藏什么秘密？為此，人民網[微博]財經記者赴山西盂縣，試圖還原事實真相。

　　網帖實名舉報民工討薪被打

　　日前，某網絡論壇上，一篇名為《重慶農民工留遺書山西陽泉討薪被毒打》的帖子引起網友熱議。帖子稱，“重慶曉晨建筑勞務有限公司累計近百名農民工，在山西省陽泉市盂縣下社鄉的一建筑工地務工。從2011年6月這些農民工就開始被欠薪，后來在2012年12月23日去找中建六局基礎設施公司五盂高速公路LJ8標項目部負責人時，被近百名頭戴安全帽的社會閑散人員暴打。”

　　帖子還貼出了部分現場照片，實名舉報人的姓名、電話，以及一些印有公章的合同。網友對此展開議論，有支持民工討薪的，認為民工辛苦工作不易，應該拿到屬于自己的工資。然而也有網友對此表示質疑，認為是包工頭在利用農民工，借而達到自己的個人目的。

　　財務經理提供證據稱工資已發放

　　一份《山西省五臺至盂縣高速公路工程LJ8合同段隧道工程分包合同》顯示，2011年5月8日，重慶曉晨建筑勞務有限公司與中建六局簽訂分包合同，負責安子垴隧道工程出口端部分，聶小波為工地負責人。

　　中建六局五盂高速公路LJ8合同段項目經理部（以下簡稱項目部）財務經理楊尚奇接受人民網財經記者采訪時表示，該項目并不存在拖欠農民工工資的問題。楊尚奇介紹，按照合同約定，農民工工資本該由分包方曉晨公司發放，然而從2011年5月開始，經常有發生農民工工資發放不到位，到項目部反映的情況。

　　因此，為了監督工資的發放，項目部和曉晨公司達成協議，由曉晨公司上報農民工工資單，項目部直接向農民工發放現金工資。中建六局實行農民工工資實名制，須每個農民工實名認領，并且要求拍照和帶上個人身份證件。

　　楊尚奇向人民網財經記者出具了從2011年6月至2012年8月，農民工工資的發放情況和工資表，記者看到，工資表上有曉晨公司的蓋章，有農民工的簽字及手印。然而在一些欄目是空白的，并沒有農民工簽字及手印。楊尚奇解釋，曉晨公司有無人持證面領工資和虛報數字、虛高冒領工資的情況，因此這部分工資的真實性還有待核實，項目部暫不予以發放。

　　雙方因合同引發爭執

　　項目部負責人韓鋼接受記者采訪時表示，項目部與曉晨公司簽訂分包合同后，施工隊負責人長期不在施工現場，現場管理幾乎委托他人代管，曉晨公司在2011至2012年施工期間，多次以合同簽訂單價過低、施工嚴重虧損等理由，要求項目部給予各方面的經濟補償，并于2012年9月1日單方停工。

　　人民網財經記者在一份2012年8月31日由曉晨公司給項目部下發的《關于安子垴隧道出口面臨停工緊急報告》上看到，曉晨公司稱自己在資金、設備、人力等方面出現了問題，現場施工已陷入癱瘓狀態，即將停工。

　　2012年12月3日，中建六局五盂項目經理部發給曉晨公司的《關于中止重慶曉晨建筑勞務有限公司安子垴隧道出口端施工分包合同的通知》顯示，“曉晨公司從2012年9月初至今，就處于停工狀態，施工進度未見進展，嚴重阻礙項目部正常的施工進度。為敦促你公司盡快復工，項目部于2012年11月18日下發商字2012[5]號文件，要求你公司盡快恢復施工生產。但你公司未見復工，反而將施工所需機械、材料及務工人員悉數撤離施工現場。因此，正式通知你公司，解除雙方簽訂的《山西省五臺至盂縣高速公路工程LJ8合同段隧道工程分包合同》，并于2012年12月5日前撤離施工現場。”

　　通知認為，解除合同的依據是雙方簽訂的合同專用條款第三條第3.3條規定：“嚴重誤期：如果乙方實際施工進度遲于任何一個區段工期目標7日以上（含7日）或逾期竣工達10日以上（含10日），則構成嚴重違約，甲方有權解除本合同并保留乙方索賠的權利，合同解除后，乙方必須在甲方要求的時間內無條件撤離施工現場，同時甲方認為對工程有用的施工資源、設備，乙方必須無償提供給甲方使用”。

　　2012年12月5日，曉晨公司給項目部回復函表示，曉晨公司同意解除合同，立即清算合同內及合同外工程量，但項目部須支付剩余合同款及各項損失。但在解除合同后的結算問題上，雙方產生很大分歧。雙方雖然進行了數次協商，沒能達成一致意見。

　　阻止進場施工 新老施工隊發生暴力沖突

　　韓鋼告訴人民網財經記者，曉晨公司同意解除合同，立即清算合同工程量，但另一方面無理索要巨額經濟補償。期間，曉晨公司仍派人留在施工現場。韓鋼表示，為保證工期，項目部另行組織施工隊伍進場施工。

　　2012年12月23日，項目部工作人員和新進場工人到達現場后，曉晨公司工人阻攔其進場，隨后發生了爭執，引起暴力斗毆事件。

　　盂縣警方證實，2012年12月23日早上9時許，盂縣下社鄉派出所民警接警，安子垴隧道施工現場新進場的工人和之前的施工隊伍發生爭執，警方趕到時，現場并沒有發生暴力事件。

　　隨后，警方勸阻項目部工作人員和新工人離開施工現場，回到各自駐地。當天上午10時50分，下社鄉派出所又接警，稱曉晨公司組織屬下幾十人，來到項目部駐地，沖進項目部辦公室打傷了項目員工，后來雙方沖突升級并造成雙方人員互有負傷。

　　當地勞動保障監察執法隊調查認為欠薪證據不足

　　人民網財經記者多次聯系采訪實名舉報人重慶曉晨建筑勞務有限公司負責人聶小波，他均以很忙為由，拒絕接受采訪。在記者約了多次后，終于又聯系上聶小波。聶小波稱，網絡上的帖子不是他發的，項目部多次延發工人工資，并且2012年9月后并沒有停工，因此還欠140萬元的民工工資。對于12月23日的暴力沖突事件，他稱警方在調查，自己不便多講。

　　2013年1月7日，盂縣勞動保障監察執法隊就舉報拖欠農民工工資一事，對項目部和曉晨公司雙方進行了調查。1月9日，執法隊向山西省人力資源和社會保障廳、陽泉市勞動保障監察執法支（大）隊遞交的報告顯示，通過調查，重慶曉晨建筑勞務有限公司提供的欠薪證據不足（沒有考勤表，沒有工人認可和項目部認可的工資表）。因此盂縣勞動保障監察執法隊調查認為，此次糾紛是合同范疇的事情，不屬拖欠工資行為。