富士康上演千人大罷工:江西工人上街游行求加薪
【中國(guó)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)綜合報(bào)道】針對(duì)1月11日發(fā)生的江西豐城千余富士康工人上街游行活動(dòng)，富士康昨日發(fā)表聲明指出，涉事工廠并不是富士康科技集團(tuán)所屬企業(yè)，實(shí)際上是富士康集團(tuán)的供應(yīng)鏈廠商之一，且大部分員工都已回到工作崗位。此外，《江西日?qǐng)?bào)》則稱此事已經(jīng)平息，“員工情緒穩(wěn)定，廠區(qū)恢復(fù)秩序。”
據(jù)了解，涉事企業(yè)是富士康旗下的新海洋精密組件(江西)有限公司，為臺(tái)資企業(yè)、屬全球500強(qiáng)企業(yè)控股公司，主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用于計(jì)算機(jī)及計(jì)算機(jī)接口設(shè)備、服務(wù)器、便攜式計(jì)算機(jī)、新型打印裝置、手機(jī)及網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備、音像及影視設(shè)備以及游戲機(jī)的電子接插件、線纜及線纜組件。
據(jù)媒體報(bào)道稱，2012年1月11日8時(shí)，大約1000名富士康的工人上街游行，抗議薪資問(wèn)題和待遇問(wèn)題。而此次游行的導(dǎo)火索源自1月10日的富士康工廠內(nèi)的罷工，當(dāng)時(shí)員工正在抗議工資太低、加薪不平衡、伙食差以及管理太過(guò)嚴(yán)苛。他們希望能通過(guò)罷工獲得與公司管理層的對(duì)話機(jī)會(huì)，在訴求無(wú)法滿足后便在第二天上街游行封路抗議。
另?yè)?jù)富士康內(nèi)部員工反映，公司所謂的“食宿補(bǔ)貼”是無(wú)中生有的事。真實(shí)情況是伙食很差，每天還要從工資中扣除每頓9元的餐費(fèi)。公司也會(huì)從員工每個(gè)月的工資中扣除80元房費(fèi)，缺少衛(wèi)生設(shè)施的宿舍情況糟糕，7人共擠一室是常態(tài)，有時(shí)甚至可能住進(jìn)十來(lái)個(gè)人。由于廠區(qū)很大，治安情況也讓人難以滿意，員工的代步工具經(jīng)常會(huì)被偷走。
對(duì)此，中共江西省委機(jī)關(guān)報(bào)《江西日?qǐng)?bào)》隨后在中國(guó)社交媒體上證實(shí)了此事，稱當(dāng)?shù)厥姓闪f(xié)調(diào)工作組，對(duì)該事情展開了調(diào)查。《江西日?qǐng)?bào)》稱此事已經(jīng)平息，“員工情緒穩(wěn)定，廠區(qū)恢復(fù)秩序。”但據(jù)內(nèi)部人士透露稱，廠方要求工人派出代表參與協(xié)商，今日全部工人都沒(méi)有上班。
值得注意的是，去年10月，鄭州富士康工廠也曾發(fā)生過(guò)數(shù)千人罷工活動(dòng)并引發(fā)大規(guī)模沖突。據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)報(bào)道，富士康鄭州要求工人加班趕制iPhone 5，為了減少掉漆情況的發(fā)生，富士康采用了更加嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)制度，而員工并沒(méi)有得到相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)。
勞工雙方關(guān)系極度緊張之下，幾位產(chǎn)品質(zhì)檢員與工人產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí)，并最終升級(jí)為大規(guī)模肢體斗毆事件(質(zhì)檢員多次被打)。面對(duì)亂局，工廠管理部門未能及時(shí)出臺(tái)有效對(duì)策，聽(tīng)任事件發(fā)展。最終結(jié)果就是工人罷工，工廠停產(chǎn)。
據(jù)了解，富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。自1974年在臺(tái)灣肇基，特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來(lái)，富士康迅速發(fā)展壯大，成為全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商。
目前，富士康在中國(guó)大陸有近100萬(wàn)雇員，而這家作為中國(guó)最大私有企業(yè)雇主的管理層一直為外界所詬病。2010年其在大陸工廠的一連串跳樓自殺事件和2012年下半年聯(lián)合中國(guó)地方政府強(qiáng)制學(xué)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)，引發(fā)國(guó)際社會(huì)紛紛批評(píng)鴻海的勞工政策。