【中國經營網綜合報道】據第一財經日報報道，三一重工[微博](600031.SH)近日又傳出“優化”30%員工的消息。

　　近日，在中信建投2013年投資策略會上，機械行業首席分析師馮福章稱：“前不久參加公司的股東大會，向總（三一重工[微博]總經理向文波）提出公司已經優化了30%的人員，如果按照他說的人均節省10萬的話，16個億的成本就節省出來了。”

　　三一重工證券事務代表就此說法表示，這個數字還沒有統計，具體數字要等到今年年報披露。

　　三一重工2011年年報披露，其在職員工為51827人。相比而言，“優化”16000人不是個小數目。事實上，從今年1月份開始，三一重工就被“裁員風波”纏繞，并不斷發酵。

　　1月10日，有媒體報道“三一重工即將裁員30%，工資改革方案則砍了一半多的錢”。當晚公司即澄清稱：“經核實，上述報道的相關內容嚴重失實。公司目前經營情況良好，主營產品市場占有率不斷提升，不存在裁員或降薪的情況。”

　　此后，一邊是“裁員30%”的傳聞一直未停止，一邊是公司多位高層在多個場合公開否認三一重工裁員或變相裁員，然而在即將過去的這一直被質疑的一年中，公司并未書面披露更為詳細的信息。

　　11月11日，向文波在接受媒體采訪時稱：“到現在為止所說的裁員風波，都是不存在的”。不過他承認，公司確實存在內部整頓調整。他解釋稱，比如說總部的人員大幅度精簡，把這些人調到城市事業部去，這個過程中有的人就不愿意，要離職。“離職我們給他補償，外面就有傳言說三一裁員了，不是這樣。”

　　上市公司往往談“裁員”色變，三一重工承認公司人員有大的變動，但一直否認裁員。

　　不過，在員工口中描繪的卻是另外一番景象。

　　“1月1號老板(梁穩根)簽發的命令，要求業務員全部轉到經銷商這邊。”一位在三一重工工作7年的員工告訴記者，三一重工通過將員工轉給經銷商的方式“優化”了大批員工，他自己也是其中一員。“其中銷售人員和售后人員、大修廠員工，全部轉給經銷商。”他補充道。