中新社鄭州10月17日電 (記者 李志全) 為招工犯愁的富士康科技集團，計劃在河南省招聘500名殘疾人入廠，和普通員工一樣“實行同工同酬”。

　　為期三天的“富士康科技集團鄭州科技園安置殘疾人專場招聘會”17日在河南鄭州啟動。富士康方面表示，將針對殘疾人特性設(shè)置合適崗位。同時，有專人負責(zé)殘疾員工的衣食住行和文娛生活，還會按照有關(guān)政策給予殘疾員工更多特殊關(guān)懷。

　　這是富士康第一次面向河南殘疾人進行的公開招聘活動，卻非鄭州廠區(qū)的首創(chuàng)。今年5月，富士康武漢科技工業(yè)園，曾在湖北武漢市舉行殘疾人就業(yè)招聘會。

　　富士康鄭州科技園主要代工的產(chǎn)品是蘋果的iPhone5。為確保產(chǎn)能最大化，這里需要招收20萬名工人來保證產(chǎn)能完成訂單。

　　針對這場特殊招聘會，河南省殘聯(lián)相關(guān)人士接受中新社記者采訪稱，它在為殘疾人搭建就業(yè)平臺，促進殘疾人自主就業(yè)，實現(xiàn)他們平等參與社會勞動。

　　在河南，占據(jù)外貿(mào)近乎半壁江山的富士康舉足輕重。據(jù)鄭州海關(guān)統(tǒng)計，今年前三季度，河南省進出口總值338.7億美元，同比增長63.4%。不過，扣除富士康因素，前三季度全省外貿(mào)進出口呈下降趨勢。

　　此次面向殘疾人的招聘，河南要求每個省轄市殘聯(lián)輸送到富士康就業(yè)的殘疾人不得少于30人。而參加招聘會殘疾人的往返交通、食宿以及入廠后的被褥等一切開支，全由省、市殘聯(lián)承擔(dān)。

　　河南省殘聯(lián)人士認為，雖然河南有700多萬殘疾人，但招到500名符合條件的人員并非易事。據(jù)稱，自國慶節(jié)前夕，由各級殘聯(lián)組織的招工已在全省18市漸次鋪開，但只有60多人通過。

　　富士康方面要求，被招募的殘疾人須在16至30周歲，并具有初中文化程度、身心健康。同時，按照殘疾類別分，聽力言語類的須懂手語，能進行文字交流；肢體類，限下肢輕微殘疾，行走無需借助輔助工具。(完)