■富士康(太原)工業園區，武警在保衛，身邊是被推倒的路標

　　作者：李仲虞 樊大彧

　　本報訊 23日夜11點左右，位于山西太原城南的臺灣企業富士康廠區內發生眾多工人打架事件，40人在此次事件中受傷，富士康發言人胡國輝表示，當晚兩批員工在宿舍外斗毆，規模擴大到最多2000人。警方在24日凌晨平息這場騷亂，部分員工被拘留。

　　富士康昨天中午發布英文新聞稿證實，23日晚間11點左右，靠近山西太原廠區外的員工住宿區，幾名員工之間發生個人爭端，之后升級成為約2000名員工參與的騷亂事件；到大約24日凌晨3點，這場爭端已獲當地警方控制。

　　富士康指出，根據當地警方的說法，大約有40人被送到醫院進行治療，部分人員已經遭到警方逮捕。至于造成此一騷亂的原因，地方當局仍在調查中。富士康正與地方當局密切合作協助處理，目前看來此次騷亂原因應與工作無關。

　　山西太原廠區共計約有7.9萬名員工，主要制造車用電子零配件、消費電子零組件和精密模具。據介紹，近年來富士康加大力度投資中西部地區，太原、晉城、武漢、南寧、鄭州、重慶和成都等地富士康，重點發展精密模具、鎂鋁合金、汽車零部件、光機電模組等產品。

　　富士康發言人胡國輝表示，將會暫時關閉這家工廠，以讓工人平靜。

　　受太原員工發生群毆事件影響，富士康國際(02038.HK)股價24日表現疲弱，收盤跌2.62%，報收2.62港元。

　　近年來，富士康負面事件不斷。2010年，富士康曾發生十三起員工跳樓事件，引起社會輿論關注，員工自殺事件發生后，富士康采取了加薪、開通心理咨詢熱線、給員工宿舍拉上防護網等措施；今年2月，蘋果公司在美國媒體的輿論壓力下，邀請美國第三方機構公平勞工協會，針對富士康位于中國深圳和成都等地的生產工廠的工作環境展開調查，美國公平勞工協會調查后認為，富士康工作條件比中國大陸其他行業好，但員工無法獲得有效情感支持，可能導致部分員工精神壓抑。之后，相關美國媒體撤回了富士康為“血汗工廠”的報道，并公開道歉。