摩托羅拉被裁員工心憂自己成棋子被炒作

　　多家企業高調向摩托羅拉“棄子”拋出橄欖枝 實際招聘效果不盡人意

　　IT時報 楊鑫倢

　　摩托羅拉一直有中國通信業“黃埔軍校”之稱。此番中國研發部門大裁員，引來網易、360、聯想、小米等老總紛紛在微博上向他們拋出“橄欖枝”，上演了一場“搶人大戰”。

　　不過面對外界企業的如此熱情，被裁員工卻興致不高，甚至有些疑慮：自己成了對方炒作的棋子？

　　微博上的“甜言蜜語”

　　摩托羅拉中國裁員步伐在南京研發中心已經僵持了一周有余。8月29日，摩托羅拉南京被裁員工告訴《IT時報》記者，目前“表面上來看”無一員工簽署離職協議，事實上，一些員工已經開始在外找工作，有的已經拿到錄用函。

　　摩托羅拉南京研發中心(簡稱“南摩”)曾為員工舉辦過一場招聘會，到場公司包括華為(微博)、中興、阿爾卡特等諸多通信企業。不過當時由于“南摩”裁員剛剛開始，被員工氣憤認為是“尚未達成休妻協議，夫做媒婆幫妻相親”，招聘會幾乎毫無成效。

　　隨著時間的推移，員工的態度發生了變化。國內的一些IT企業紛紛向摩托羅拉被裁員工“微博示愛”，還有一些獵頭主動找到他們，“考慮到裁員后的工作要有著落，一些人也開始投簡歷、面試。”“南摩”員工白先生原來是做嵌入式軟件開發，現在已和一家南京公司基本確定意向。

　　這場“微博示愛”的始作俑者，是網易公司，隨后，360CEO周鴻祎(微博)、小米CEO雷軍(微博)、聯想副總陳旭東、高通中國副總裁沈勁等紛紛效仿，“高調示愛”，各公司官方微博、人力資源負責人也在一旁“煽風點火”。

　　除了上述這些“高帥富”企業，一些相對樸素的創業型企業也想從中“分得一杯羹”。北京云辰科技，這家移動互聯網創業公司，甚至將自己的公司網站 改版成了專門的一個“摩托羅拉員工招聘”頁面，此外還做出三大承諾：“同等崗位，待遇不變；外地入京者，提供一年住房；幫助推薦家屬就業，小孩入學。”

　　被裁員工仍“羞羞澀澀”

　　《IT時報》記者了解到，摩托羅拉員工與網易確定關系的也并不多，小米目前也只是在意向階段，更不提云辰科技這家創業公司，3天收到的簡歷不到10份。

　　“據我了解，這些公司基本上收到的簡歷都只有十幾份左右。” 手機中國聯盟秘書長王艷輝說。手機中國聯盟此次擔任“媒婆”的角色，將應聘者簡歷群發至聯盟成員公司老總的郵箱。雖然他們微博宣傳聲勢浩大，但截至29 日，他們也僅收到了30多份簡歷，而31日他們的“媒婆”角色就將終止。

　　不過也有收獲頗豐的，一位微博名叫“Fiona_羅麗芳”的360公司人士在微博上稱，他們在微博招聘發布后的第二天，就收到了40多份簡歷。“在和摩托羅拉員工接觸的過程中，真切感受到他們的高素質；真心期望更多有夢想的實干家加入我們的大家庭。”

　　拿被裁員工炒作？

　　這些公司招不到“南摩”員工恐怕是有外因。網易公關經理劉有才告訴《IT時報》記者，“南摩”和員工現在仍在談判階段，來應聘的話可能會被視作“私奔”，不利于談判。

　　記者了解到，工作地點不在南京也是摩托羅拉員工所顧慮的地方，比如此次網易所釋放出的崗位是在杭州研發中心。“南摩”員工白先生說，“南摩”員工大多都已成家，雖然像云辰科技這樣的公司給出了豐厚的條件，但舉家遷移需要定奪再三。

　　對此，360CEO周鴻祎在微博上高調表態：“我們可以在南京開個研發中心！”也有一些公司悄悄地打算盤，據記者了解，上海徐家匯的一家公司正醞釀在南京開研發中心，專門接受“南摩”員工。

　　《IT時報》記者還了解到，釋放崗位的匹配度差也是這些公司招人難的原因之一。此次“微博示愛”的公司中，業務鮮少涉及手機通信行業的內容，更 多的是在移動互聯網，然而摩托羅拉這次被裁的有硬件、軟件開發、低端機、平臺等各個部門的研發人員，“專長做硬件和通信協議的員工，求職面比較窄，這方面 的職位比較少。”摩托羅拉北京員工鄭女士告訴《IT時報》記者。

　　鄭女士對通信行業不景氣導致研發人員就業形勢不利也表達了擔憂：“現在諾基亞、索尼等大企業都在裁員，而我們這么多人又都在同時找工作，即使找到工作，待遇可能也要比原來差一些。”

　　另外，摩托羅拉員工對于新東家的企業文化、工作氛圍十分看重。而對于這一點，業內人士倒有所擔心，“摩托羅拉的員工在辛苦耐勞程度上比不上國內企業員工，他們可能會不習慣”，手機中國聯盟秘書長王艷輝說。

　　而且，多名摩托羅拉員工認為，這些公司在這個時候提出招聘摩托羅拉被裁員工，公開吸引大家注意，可能只是“炒作”。“很多公司都是雷聲大雨點小，而很多崗位只招個位數，根本無法緩解就業壓力。”微博名叫“南京土土”的摩托羅拉員工告訴《IT時報》記者。