8月27日下午，記者從南京人力資源和社會保障局獲悉，摩托羅拉(微博)南京研究中心(以下簡稱“南摩”)裁員500多名員工的備案，暫時沒有獲得批準(zhǔn)。“南摩”一位員工代表透露，摩托羅拉亞太總裁劉飛已經(jīng)抵達(dá)南京，昨日與“南摩”勞方員工代表進(jìn)一步協(xié)商裁員事宜。“南摩”員工稱裁員仍在僵持中。    

　　27日下午，記者隨同40名“南摩”員工一同前往南京人力資源和社會保障局(以下簡稱“南京人社局”)查詢摩托羅拉裁人備案等事宜。“南京人社局”一位工作人員告訴“南摩”員工，“摩托羅拉咨詢過勞動部門，但目前還沒有辦理裁人備案手續(xù)，勞動部門已經(jīng)知道‘南摩’要裁人，24日局里一位副局長已經(jīng)和資方談過裁人的事情。”但這位工作人員表示，“南京人社局”已經(jīng)介入此事，但目前沒有和勞方代表談過。

　　劉華(化名)是由“南摩”500多名員工推舉出來與資方談判的13名代表之一，劉華向記者表示，之前摩托羅拉曾向媒體宣稱，裁人已經(jīng)備案并獲得批準(zhǔn)，“經(jīng)過今天向勞動局了解，實(shí)際上公司裁人并沒有獲得備案，公司在裁人過程中有欺騙員工的行為。”

　　20日，摩托羅拉移動中國區(qū)產(chǎn)品公關(guān)經(jīng)理司軒軍在接受媒體采訪時宣稱，“南摩”的裁人計(jì)劃已經(jīng)報(bào)備南京人力資源和社會保障局，并獲得了批準(zhǔn)。

　　南京袁勝寒律師事務(wù)所主任律師袁勝寒認(rèn)為，裁員不能只由企業(yè)說了算，任何企業(yè)裁員都需要依法進(jìn)行。“根據(jù)我們國家勞動合同法的規(guī)定，首先必須要向工會或者全體職工說明情況，同時要向我們勞動行政主管部門報(bào)告，或者取得他們的同意或者備案以后，你才可以進(jìn)行這樣大規(guī)模的裁員。”

　　袁勝寒表示，如果用人單位違法解除勞動合同，勞動者可要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同。“若用人單位強(qiáng)行解除合同，可向勞動監(jiān)察部門投訴，向勞動部門提出仲裁申請，甚至向法院提起訴訟，以維護(hù)自己的權(quán)益。”截至28日，摩托羅拉移動中國區(qū)裁員的最后一站“南摩”裁員仍處于僵持中，尚無一人簽署離職協(xié)議。                據(jù)中新網(wǎng)

　　【相關(guān)報(bào)道】

　　“南摩”員工稱仍在僵持

　　摩托羅拉亞太總裁劉飛的到來，能否打破僵局？昨天下午，揚(yáng)子晚報(bào)記者收到了南摩員工打來的爆料電話。這名員工王先生(化名)表示，劉飛來到南京后，已在昨天早上與員工代表談判，但由于雙方都沒有讓步，所以現(xiàn)在還處于僵持狀態(tài)。

　　王先生說，“我作為普通員工感到很奇怪，為什么我們要被裁掉？”他還介紹，目前資方給出的方案依然是N+2的補(bǔ)償金(詳見本報(bào)8月21日相關(guān)報(bào)道)。他個人認(rèn)為，如果這個方案跟最初的方案沒有變化，員工是不愿意讓步的。另外，他也提及目前尚無一人簽署離職協(xié)議。

　　揚(yáng)子晚報(bào)記者 馬燕