●摩托羅拉中國公司成了裁員的重點對象

　　●這也是外資企業首次在中國公司進行大規模裁員

　　●北京、天津、上海、南京等地摩托羅拉員工抗議

　　8月13號，谷歌(微博)宣布，在去年8月收購的摩托羅拉(微博)移動公司后，將在全球范圍內裁員約4000人，數量占到摩托羅拉全球員工總數20%左右，在裁員的同時還要關閉全球94個分支部門中的1/3。而作為海外最大的分公司，摩托羅拉中國公司成了裁員的重點對象，其中中國區北京總部裁員規模為600人~700人，占員工總數的45%。這也是外資企業首次在中國公司進行大規模裁員，此前中國公司因為效益良好，一直都繞過裁員風暴。

　　據摩托羅拉移動中國公司稱，截至目前，北京的大部分被裁員工已經選擇了協議離職，但南京公司仍沒有一人簽訂離職協議。

　　北京

　　所有協議離職員工

　　享受相同賠償

　　摩托羅拉移動方面表示，公司已經于20號上午向北京被裁員工發了內部郵件溝通了新的補償標準。郵件中摩托羅拉移動要求北京的被裁員工必須在21號中午12點之前簽署協議，否則將執行法律規定流程。員工獲得的補償將會比現在更少，21號下午仍有數十名員工在公司尋求協商。

　　摩托羅拉被裁員工代表鄭詩凝表示，“有些同事是家庭唯一的經濟收入來源，你把他開了。這個家庭就沒有收入了，這在勞動法是要求保護的。我們要求公司優先留用。公司說沒有崗位可以留用。”

　　摩托羅拉移動表示，截至21號中午12點，北京大部分被裁員工已經在公司規定的時間之前協議離職，目前仍未簽字的只剩下不到10人。

　　摩托羅拉移動中國區產品公關經理司軒軍表示：“這幾個員工沒簽是不同意公司這個協議，我們會根據國家法律規定的要求，依法賠償他們。”

　　摩托羅拉移動還承諾，中國區各地方補償金支付辦法將保持一致。所有協議離職員工將享受相同賠償待遇。

　　南京

　　研發中心500人全部被裁

　　摩托羅拉移動此次裁員風暴持續發酵，南京公司的裁員更是備受關注，因為摩托羅拉南京研發中心共有員工500多人，業務包括技術支撐、測試和產品。研發的手機包括高中低檔都有，此前總體還是盈利的，而此次裁員后，南京研發公司就此取消，員工幾乎一個不留，這隨即遭到摩托羅拉南京研發中心員工的強烈抗議，22號，摩托羅拉專門在南京召開新聞發布會上，并表示摩托羅拉高層已經抵達南京就將與被裁員工進行一對一的協商。

　　摩托羅拉移動技術公司大中華區總裁孟樸表示：“受到重整計劃影響里面，我們全球有4000多個工作崗位會被裁減。另外，我們全球90多個地方場所中，三分之一受到影響。所以我們這次企業重整計劃的規模是很大的。這個主要的背景就是因為摩托羅拉移動技術作為一個公司，在過去16個季度里面實際上有14個季度處于虧損運營。”

　　據了解，摩托羅拉南京研發中心一位員工告訴記者這次南京研發中心受到沖擊最大，裁員近500人，幾乎全部被裁掉。而一些員工表示，在南京研發中心已經工作十多年，突然面臨裁員無法接受。

　　摩托羅拉南京研發中心員工表示：“聽到傳言南京可能真的要裁員，因此大家覺得可能影響比較大，慢慢聽到消息，南京可能全部要關閉，員工都比較激動。大家覺得不太好理解。大家不能理解的原因是，為什么要關南京公司。”

　　對此孟樸說，摩托羅拉在全球只保留三個研發中心，而北京將是唯一一個留在中國的研發中心。南京以后將成為一個市場維護部門，所以這次絕大多數員工都將被裁掉。但具體人數以及整個中國區裁員的具體規模和完成時間均不好向社會公布。而對于網上流傳的給予被裁員工的N+2倍，N為服務年限的補償方案，孟樸予以確認。但由于摩托羅拉前期拆分時已向員工買斷工齡，補償方案中的N不會大于2.5。此外摩托羅拉還稱，已為北京南京等地的被裁員工進行應聘培訓，幫助員工盡快就業。

　　摩托羅拉移動技術公司大中華區總裁孟樸表示：“在國家規定的、法定補償以外，公司提供了額外的一些補償方案。比如像一些‘N+2’，就是在社會平均工資，按照工齡計算以外，我們給員工提供另外兩個月的基本工資。然后摩托羅拉員工在過去拿到的摩托羅拉公司的股票、期權都做加速兌現。”

　　律師

　　質疑經濟性裁員 員工可法律維權

　　盡管摩托羅拉高管已專門趕赴南京，進行一對一的談判，但是截至記者發稿時，最新的消息顯示， 13名員工代表和資方談判，先后提出兩點協商意見：一，保留南京研發中心，部分裁人；二、延長服務期，給員工一點時間找工作。而資方聽到這兩點協商意見后立即否定。談判現在陷入僵局，而摩托羅拉南京方面還沒有一名員工簽訂離職協議書。

　　摩托羅拉移動(中國)公司公關經理司軒軍表示：“的確，南京研發中心在摩托羅拉整個過去的時間里，做了很大的貢獻，說實話，這也是公司認可的。很多不錯的產品，在中國銷售得不錯的，都是在這里研發的。公司也非常感謝這些員工所做的工作。”

　　摩托羅拉移動公司表示正在幫助被裁減的員工找到新的工作。對此，南京研發中心的員工并不領情，一些員工代表表示，目前首先要討論的不是賠償方案和另謀出路，而是南京研發中心該不該全部關閉。

　　摩托羅拉移動南京研發中心員工：“希望在這邊繼續工作，沒有特別談補償方案。可能目前沒有談到補償方案問題。”法律界人士表示如果摩托羅拉南京研發中心裁員人數占企業人數的10%以上的話，就屬于經濟性裁員，必須符合相應的法律條件。

　　江蘇高的律師事務所田鵑表示：“生產經營不善導致重組或者是破產，可以進行經濟性裁員。企業轉產、重大技術調整或者是經營方式改革或者其他的客觀經濟情況發生變化，企業也可以做出重大裁員的安排。”

　　摩托羅拉移動公司所說的全球戰略調整，是否屬于經濟性裁員的法律條件并不是由公司一方說了算。工會和員工對此有質疑，可以通過法律途徑維護自己的權益。

　　田鵑表示：“勞動者也可以向勞動仲裁部門申請仲裁。在仲裁以后還可以向法院進行起訴。”

　　央視《經濟信息聯播》

　　新聞觀察

　　跨國巨頭紛紛裁員

　　中國漸失“豁免”地位

　　此次裁員風暴在中國市場掀起軒然大波，北京、天津、上海、南京等地的摩托羅拉員工相繼提出抗議，并表示，裁員的條件與摩托羅拉其他分公司的條件有所區別，在遭遇抗議后，摩托羅拉移動隨后修改了賠償的方案，增加了對被裁員工的經濟補償。

　　曾經的是手機巨頭諾基亞(微博)7月剛剛宣布裁撤中國兩大銷售區域總部，摩托羅拉的裁員風暴又開始持續發酵，手機巨頭們日漸衰微的背后，是整個通訊終端產業競爭的白熱化。當跨國公司在中國市場高速擴張的好日子一去不復返的時候，中國分公司也就永遠地失去了此前的裁員“豁免權”。今后，這樣的裁員事件只怕還會出現，在入職時就未雨綢繆，充分利用法律和制度來保護自身權益，也許是中國雇員應該重視的維權之道。央視《經濟信息聯播》