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安利全球總裁德-狄維士:中國市場總是榜樣

http://www.sina.com.cn  2012年03月19日 11:22  新浪財經微博

  田嘉 發自北京

  明年將是德·狄維士(Doug DeVos)從父親手中接過安利指揮棒的第二十年,作為安利全球總裁,他每年都會到中國市場調研兩三次,他說,“中國發生的一切不僅影響中國,更影響著世界”。在3月17-19日舉辦的“中國發展高層論壇”期間,德·狄維士與新浪財經獨家對話。

安利全球總裁德·狄維士安利全球總裁德·狄維士

  “最大挑戰是過去的成功”

  新浪財經:安利在中國建立了許多產品研發中心,中國在安利的發展計劃中占據怎樣的角色?

  德·狄維士:中國的角色很重要,不僅對于安利來說,對于全世界而言都是如此。中國發生的一切不僅影響中國,更影響著世界。中國現在是全球第二大經濟體,而且其發展速度引人注目。安利在中國業務也是一樣,從我們最初投資開始,一直不斷地建立實體機構,不斷創新和支持銷售人員。可以說,中國市場是一個極具挑戰和競爭的市場,它促使我們變得更創新,用更新的角度去看事物。它現在是種“領導”的角色,我們在中國市場啟動的項目,在其他市場實施起來也都很棒。中國市場總可以作為參照的樣本——在這兒須遵循的直銷法規可能一開始我們沒做過甚至沒想過,但后來我們會發現,原來可以將其推廣至其他國家或其他市場。所以,中國對于我們來說至關重要。

  新浪財經:那么,安利在中國面臨的最大挑戰是什么?

  德·狄維士:在中國最大的挑戰是保持安利在市場中的位置。我們總是這樣說,對于未來最大的挑戰其實是過去,安利有很輝煌、很耀眼的成功,那我們怎么能讓這種成功繼續呢?我們怎樣才能向自我挑戰,讓思維變得更創新,讓安利站得更穩、離市場和消費者更近?我們怎么才能知曉消費者的喜好?為此安利做了很多研究,堅持從銷售代表處得到反饋,以便知道某個策略是否有效。

  “兩家族的平衡是享受”

  新浪財經:開放思維是受你父親理查·狄維士的影響嗎?

  德·狄維士:開放思維應該說是我父親和他的合作伙伴杰·溫安洛留給安利的。他倆伴隨著安利的成長,我們現在是在挑戰他們,希望做得比他們更好。開放思維基本上已經成為安利的文化之一。

  新浪財經:理查·狄維士和杰·溫安洛不僅是合作伙伴,也是非常好的朋友,那你和溫安洛家族的關系如何呢?

  德·狄維士:我們兩家以前是鄰居,幾乎是共同成長的。我一直把杰·溫安洛叫做“杰叔叔”,他家的孩子們也這樣稱呼我父親。兩家就像是一家人,我們常常一起旅行、一起度假,我和史提夫·溫安洛還曾是同學。很可惜,我和“杰叔叔”之間唯一的遺憾是相處時間太短,我是我們家最年輕的,我事業的開始也晚,所以在2004年“杰叔叔”去世時,我是與他接觸時間最短的家庭成員。當然,還是有很多難忘的記憶。

  新浪財經:最難忘的是什么?

  德·狄維士:杰和他的妻子貝蒂和我們非常親近。我結婚后在他們住的地方度蜜月,他們邀請我們一起吃晚飯。要知道,這是蜜月,但我們卻在一起過。后來我們去歐洲生活了兩年,等回去時,他們倆再次邀請我們,并說:“歡迎回家”。這并不是他們一定要做的事情,但這讓我們覺得很親切。

安利全球總裁德·狄維士和新浪財經田嘉合影安利全球總裁德·狄維士和新浪財經田嘉合影

  新浪財經:但在企業經營中,如何保持兩個家族的平衡?

  德·狄維士:正如安利如何開始的,我們熱愛平衡,因為互相可以提出不同的觀點,可以相互交流,這很特別。史提夫和我看事物的方式有所不同,我們有著幾乎一樣的背景、家庭和價值觀,仍然觀點有很多不一樣,但我們都很喜歡對話解決的過程。很多人都會認為保持這種平衡很困難,但我們覺得這是安利的優勢,非常簡單地說,我們希望將這種平衡繼續下去,并且享受這種平衡。

  “讓市場逐漸理解直銷”

  新浪財經:回到中國市場,“直銷”在中國常被誤解,你如何解釋直銷?

  德·狄維士:我認為直銷是種特別的商業模式,在中國還算是新生事物,所以會引起很多質疑。而我們的策略是使安利盡可能公開透明,成為行業的榜樣,向市場證明的過程肯定是花時間的,也必須做出承諾。這種商業模式的長處正是安利需要的,也是我們每天都努力在做的事情。我們在承諾市場的同時,也建立了自己的品牌,并有能力與其他的企業競爭,維持市場份額。如果我們做得好,市場將會逐漸理解我們,把我們作為一種商業模式來看待。

  新浪財經:透明是安利企業文化之一嗎?安利的企業文化還包括哪些?

  德·狄維士:我們常說的是團隊合作,就如我和史提夫,我們共同工作。說到底,凡事都是靠人,靠人與人的協作,尤其在商業領域。另外還有正直誠實,企業的透明來自于正直誠實,我們努力去做到——每天其他人都能看到我們在做什么。今天的社會沒有什么秘密可言,我們希望能向每一個針對我們的疑問做出證明,這是非常重要的一步。正是因為靠人,我們相信人,我們給很多人提供平臺,賦予他們責任,幫助他們去做得以使其成功的事業。當然,事業是否成功取決于人本身,有了平臺他們必須去努力工作。我沒法讓任何人成功,我們可以提供機會,但決定權在他們手中,這也就是安利所言的個人價值。

  新浪財經:此前有報道說在中國網絡上銷售的安利產品超過四成都是假貨,你怎么看待這個問題,安利又如何解決?

  德·狄維士:這是個可怕的問題,可怕之處在于欺騙消費者,這是首要的傷害,因為他們將假貨賣給無法辨別真偽的消費者。我們很重視產品的質量安全,但同時也發現這種消費者很有可能買到偽劣品的情況很難辦。我們借助政府的監管去避免這樣的情況,或在這樣的情況發生時采取行動。

  新浪財經:正如你所說,主要依靠政府來遏制假貨,但安利有自己的方式去防止假貨出現嗎?

  德·狄維士:我們做了很多研究,主要是銷售人員互相監督的機制,定期反饋,但還是借助政府更多。

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