LGD南京面板廠稱員工對年終獎“有不同理解” 并否認“區(qū)別對待”中韓員工

　　面板巨頭LG Display(以下簡稱LGD)廈門合資公司的員工糾紛剛解決，南京工廠又傳來“8000人大罷工”的消息。

　　昨日，記者從LGD證實，LGD位于南京的工廠近日發(fā)生罷工事件，事件是因為公司員工對年終獎“有不同理解”而產生。不過LGD對本報否認了網絡傳播的“8000人參與”和“區(qū)別對待中韓員工”等核心信息，稱只有“一小部分員工參與”，中韓員工的年終獎比例也是一致的。LGD還透露，昨日下午已與工會達成協(xié)議，工廠已恢復開工，供貨也暫時沒有受到影響。

　　文/記者 劉新宇

　　9月

　　位于北京的LG電子中國研發(fā)中心的手機研發(fā)部門進行大規(guī)模人員調整。

　　12月中旬

　　LGD與臺灣冠捷在廈門的合資公司擬撤銷電視生產線引發(fā)了員工賠償糾紛。

　　12月27日

　　LGD證實位于南京的工廠爆發(fā)罷工事件，原因是公司員工對年終獎“有不同理解”。

　　12月27日，微博中出現(xiàn)大量關于LG南京工廠罷工現(xiàn)場的視頻，隨即有媒體報道稱，LG公司位于南京的工廠爆發(fā)大罷工。

　　有員工公開透露，此次罷工是由年終獎引起，一是公司對韓籍員工和中國員工不平等對待；二是由于年終獎從去年的三個月工資減到一個月。

　　消息稱，罷工從12月26日上午10時許開始，一開始有兩個班次參與，一個班次為3000~4000人，“總人數(shù)8000人參與并不夸張”，一位張姓員工表示。記者了解到，LGD南京面板廠的員工總數(shù)超過1.4萬人。

　　記者從網上視頻中看到，南京LG工廠的食堂等部分公共場所被破壞。

　　LGD：今年業(yè)績不佳 沒有成果金

　　LGD的相關負責人稱，公司已于昨日下午與工會達成了協(xié)議，工會目前正在與員工進行溝通。

　　LGD表示“傳言的8000人參與與事實不符”。LGD還表示，中韓員工的年終獎比例也是一致的。LGD解釋，LGD每年春節(jié)的年終獎由固定金和成果金兩部分組成，去年的效益較好，年終獎自然多一些；今年業(yè)績不佳，成果金就沒有了。

　　部分媒體引用LGD內部傳達的解決方案中提到“總經理最后決定，年終獎由一個月工資變?yōu)閮蓚�月工資、帶頭鬧事的追究法律責任、再有鬧事的關閉南京工廠”。對此，LGD相關負責人昨日表示“需要進一步核實消息”。

　　業(yè)內：LG陷“內憂外患”

　　探究LGD頻繁卷入此類事件的原因，業(yè)界普遍認為與LGD“內憂外患”不無關系。統(tǒng)計數(shù)據顯示，目前全球液晶面板價格已經連續(xù)17個月下滑。LGD第三財季營業(yè)虧損達到4920億韓元(約合4.346億美元)，被外界稱為“史上最虧季”。LGD也于日前更換了CEO人選。

　　帕勒咨詢資深董事羅清啟認為，歐美市場的下滑也導致LG在中國工廠的產能閑置。

　　另一方面，LG自身的問題也是一大堆。LG液晶電視雖然在全球市場僅次于三星(微博)的品牌，其市場占有率表現(xiàn)出色，但是在中國市場的占有率卻遜色很多，目前不僅落后于多數(shù)的國產品牌，也落后于強勢的外資品牌。LG手機(微博)業(yè)務也在外圍競爭的環(huán)境下作為不大。