12月2日，上海浦東開發區的新加坡企業赫比家用電器廠，因公司無預警遷廠蘇州，且無適當補償，導致工人失業，引發工人罷工抗議。 圖片來自網絡

　　工廠搬遷后上班路途過長且搬遷補償標準難以達到等原因，導致數百名工人罷工，目前已持續六天

　　【財新網】(實習記者 周群)新加坡上市公司赫比國際(Hi-P International)上海浦東工廠罷工進入第六天。12月5日清晨6時50分，財新記者在工廠門口看到，罷工員工已將工廠大門堵住，造成數百名工人無法入廠工作，公司正用大巴車將廠外員工送往南匯新廠區。

　　因部分員工不滿工廠遷至上海南匯地區，從11月30日晨7時許，數百名工人開始罷工。罷工與工人不滿工廠搬遷后上班路途過長、搬遷補償條件及公司班車安排等配套措施有關。

　　財新記者了解到，赫比上海工廠普通工人每天需工作12小時，每個月還有兩至三次的轉班，轉班當天則需工作16小時、最高至19小時。一位女工告訴記者，她每月通常“工作320個小時至330個小時，幾乎天天上班”。

　　一名已在工廠附近安家的李姓員工告訴記者，“要去(南匯新廠區)的話，一去一來做公交車就得5個小時。我每天要上班12個小時，再加上交通5個小時，有時轉班還要19個小時，我吃得消嗎？”

　　11月30日罷工當日，赫比(上海)家用電器產品有限公司、赫比精密塑料膠制品(上海)有限公司的員工將工廠大門堵住，生產停止，封堵大門的行動一直持續到下午。

　　當日下午13時許，聞訊趕來的上海浦東警方將封堵工廠大門的員工驅散，發生稍許肢體沖突。當日警方共帶走27名參與罷工的員工，包括15名女性、12名男性，這些員工不久便被釋放。

　　12月2日，赫比上海工廠的員工拉橫幅在工廠附近游行，一名女性員工因與警方發生推搡被警方帶走，目前情況不明。據參與游行的員工稱，警方曾表示要將該女工拘留一周。

　　12月2日，赫比國際首席執行董事總裁姚曉東在發給新加坡交易所的聲明中表示，涉及此次罷工事件的員工約200人，非傳言的1000多人。他在聲明中稱，大多數員工都同意此次搬遷，罷工工人只占受影響員工的不足5%。申明還否認了赫比國際中國工廠今年7月曾有大規模裁員的說法。

　　據11月28日赫比公司發布的遷址公告，“由于浦東金橋開發區366號地塊將被金橋開發區收回重新規劃用途，赫比(上海)家用電器產品有限公司、赫比精密塑料膠制品(上海)有限公司被通知自2012年3月起不再續租此地塊。”因此，公司決定將廠區整體遷至南匯祝橋空港工業區金聞路79號。

　　公告要求員工在10個工作日內簽署《隨遷同意書》，并按公司指定日期準時報到。“對不愿意至新經營地的合同工，視其本人要求解除勞動合同；勞務派遣人員將由勞務公司依據與其派遣員工的合同約定，另行派遣至其他公司工作。”

　　據新加坡《聯合早報》報道，赫比國際上海工廠此次搬遷，涉及直接簽約和勞務派遣員工共4583人。從今年7月開始已經分批遷移，首批177人遷移過程沒有矛盾，近日啟動的第二批包括直接簽約者1202人、由七家勞務公司派遣的員工3204人。

　　赫比公司11月28日的公告稱，工廠搬遷后對愿意隨遷，但在搬遷期內未能在公司新址附近找到住處的員工，公司將提供兩個月過渡期班車，預計規劃15條班車路線，“乘車員工中74%的人員單程時間在60分鐘以內；18%的人員單程時間在60-90分鐘以內；8%人員單程時間在90-95分鐘以內”，班車最遲可提供至2012年5月30日。

　　赫比上海工廠的工人11月29日收到正式通知，此前他們已聽聞工廠可能搬遷的消息。但這一暫時性的班車安排不能讓員工滿意，因為不少員工已在工廠附近安家，他們并不愿意隨工廠搬遷。如果不隨工廠搬遷，上班路程時間則會大幅增加。比如前述李姓員工，若工廠不搬遷，她每天騎電瓶車上班時間僅20多分鐘。

　　另外，搬遷補償過低、發放時間過長也是工人罷工的原因之一。

　　赫比上海工廠的搬遷公告稱，公司將對2011年6月30日(含)以前入職并簽訂勞動合同或勞務合同的愿意隨遷的員工，給予“獎勵”。其中2級(Level 2)及以下員工“隨遷獎金”標準為兩個月的基本公司和兩個月基本工資相等得績效獎金；3-5級(Level 3-5)及以上的員工隨遷獎金標準為兩個月基本工資。該獎金將分三次發放，分別為2012年4月發放1個月工資，2012年6月及9月各發放半個月工資。

　　據該廠員工稱，“隨遷獎金”的發放還需員工平時考核超過5.5分，而能夠達到這一標準的員工并不多。財新記者詢問了十幾名員工，他們均表示達不到這一標準。一名已在赫比上海工廠工作三年多的員工說，他三年多時間中有一年半的考核分數都是4分多，一般員工的考核都是4.5分。

　　據《聯合早報》報道，上海浦東金橋出口加工區管委會稱，上海法院和人力資源部門對企業整體搬遷引發的勞動仲裁程序，采取的統一口徑是：“只要企業在本市范圍內整體搬遷，職工應當配合搬遷至新址工作，企業可以不解除勞動合同，也不必支付解除合同的經濟補償。”管委會稱，赫比的做法符合政策口徑，“但具體措施有待進一步完善。”

　　赫比國際首席執行董事總裁姚曉東稱，目前在政府與勞工組織的協助下，公司正與罷工工人協商，相信這一問題將很快得到解決。他還表示，罷工不會對公司生產造成影響。

　　12月4日，財新記者看到，至少有30名工人在工廠大門內靜坐，工廠仍未恢復生產。一些沒參與罷工的員工對記者表示，內心也不愿意工廠搬遷。

　　赫比國際成立于1980年，總部位于新加坡，產品涉及電信、機電模具、消費電子和計算機等，赫比在新加坡、中國、墨西哥、泰國、波蘭都設有工廠，在美國、芬蘭和德國設有市場與工程支持中心，全球雇員約有17220人。

　　赫比國際上世紀90年代進入中國，在中國有員工一萬多人，在上海、天津、蘇州、成都和廈門都設有分部。■