其中包括一名管理人員，稱“公司的聲明是愚弄大眾”

　　南方日報訊 (記者/楊磊)古馳深圳店陷“虐工”風波還未平息，昨日，又有三名古馳深圳旗艦店在職員工向古馳公司遞交了被迫辭職通知書，并要求公司支付加班費及經濟補償金。據悉，辭職員工包括一名深圳店管理人員和一名正在休產假的員工。

　　昨日，剛剛辭職的員工蘇小姐(化名)向記者介紹，古馳深圳旗艦店爆出“虐工”消息后，店內工作氣氛十分壓抑。“許多在職員工也在觀察，公司能不能借這個事情，改善一下工作環境”，蘇小姐說，事情發生10多天來，公司沒有釋放出積極的信號。“補償加班費的事情提都沒提，該加班的一樣加班，所有的規章制度依然執行”。

　　據蘇小姐介紹，她2007年進入古馳深圳旗艦店工作，目前是該店的一名中層管理人員，最終做出辭職的決定“非常艱難”。“我自己也覺得公司的許多規章制度并不合理，但在這個崗位上，還必須用這些制度去管理別人，內心很難過”。

　　蘇小姐表示，2007年與派遣公司簽訂勞動合同時，內容并未涉及非人性化的管理方式，但進入公司后，才發現細化的管理條款“讓人無法忍受”。記者在古馳深圳店制定的一份員工記過行為補充條款中看到，員工在賣場“倚靠柜臺或靠物件站立”，甚至連在賣場“打哈欠”，都會受到相應的處罰。

　　蘇小姐稱，之前辭職員工投訴的情況不僅完全屬實，而且更多非人性化的管理措施還未被曝光。另據其介紹，為了應對媒體的聲討，古馳公司曾發表聲明稱，“經過調查后采取了一系列措施，包括撤換有關管理人員及店鋪主管”，事實上，古馳深圳旗艦店撤換店長的行為，早在2010年4月份就已經發生，而現任的店長依然在崗。“公司的聲明是愚弄大眾，沒有一點誠意”，蘇小姐表示，盡管目前還沒有找到合適的工作，但她還是決定辭職，并向古馳公司索賠。

　　另一名正在休產假的員工林小姐(化名)也向記者證實，她已經于昨日向公司遞交了辭職通知書。林小姐稱，因為非人性化的管理方式，她早在一年前就準備辭職，從媒體得知古馳“虐工”的消息后，她一點也不覺得意外。“我在懷孕期間，也沒有受到特殊的關照，每天必須穿高跟鞋上班，一站就是十幾個小時，對身體的損害很大”，林小姐表示，古馳雖為國際知名的奢侈品牌，但在員工管理上，沒有表現出大公司應該有的規范性，離開也不覺得遺憾。

　　據記者了解，剛剛辭職的3名員工已將索賠事宜交由北京市大成(深圳)律師事務所律師楊乾武代理。楊乾武昨接受采訪時表示，目前，他仍在積極與深圳市總工會接觸，將盡力為離職員工爭取合法的賠償。