涉嫌虐待員工或致孕婦流產(chǎn)

　　據(jù)新快報報道

　　意大利奢侈品牌GUCCI的深圳旗艦店近日被指為以苛刻規(guī)定虐待員工，甚至曾導致孕婦流產(chǎn)的“血汗工廠”。GUCCI向員工發(fā)放了一份“應對媒體顧客暗訪”的電子郵件，被指為“封口令”。

　　前員工稱GUCCI深圳旗艦店曾致孕婦流產(chǎn)

　　今年 9月，5名曾經(jīng)在深圳GUCCI旗艦店工作的離職員工在網(wǎng)絡上發(fā)了一封 《集體辭職的古馳員工致古馳最高管理層的一封公開信》。在信中，他們表達了對深圳GUCCI旗艦店的控訴。

　　報道中稱，爆料員工表示GUC－CI公司對員工在門店上班時的行為規(guī)定有100多項，很多規(guī)定嚴格限制員工的生理需求，甚至“喝水必須要向上級申請，上洗手間也必須得到許可，上洗手間的時間被嚴格限制在5分鐘內”。一位辭職員工表示，懷孕期間，她正常上班，每天要站立十幾個小時，且公司主管不允許在店內休息時吃東西補充營養(yǎng)。該員工透露，一位懷孕的同事因此流產(chǎn)。報道中一位不愿透露姓名的GUCCI旗艦店管理層人士稱，公開信里的內容都是真的，甚至“有些情況比公開信里說的更加嚴重。在GUCCI旗艦店里，孕婦流產(chǎn)的情況還不止一例”。

　　除此之外，有在職員工表示，該店一旦出現(xiàn)商品丟失現(xiàn)象，需要全體員工連帶賠償，根據(jù)丟失貨物的原價平均承擔費用。該員工說，公司的貨品都是買了保險的，公司一方面可以獲得保險賠償，另一方面又要員工平均分攤，集體扣錢補給公司。

　　GUCCI下“封口令”被指侵犯消費者知情權

　　據(jù)悉，“血汗工廠”事件被曝光后，GUCCI向員工發(fā)放了一份 “應對媒體顧客暗訪”的電子郵件，為員工如何回答媒體顧客的問題提供了一些簡單的標準答案，其答案大多為“此問題屬于公司內部信息，不便回答，請理解”，并要求當顧客離開后將事情的經(jīng)過報備營運部。

　　據(jù)GUCCI旗艦店一管理層人士透露，公司這份規(guī)定主要是防備媒體記者從員工口中套話，同時也為了防止顧客因為貨品糾紛等前來詢問時，防止員工被偷錄到不利于公司的視頻等。 辭職員工的代理律師表示，這封郵件教員工用“公司內部信息”拒絕顧客和媒體的任何提問，也包括了關于質量的提問，這顯然有侵犯消費者知情權的嫌疑。