李嘉誠旗下的白貓(重慶)有限公司的264名工人，以薪資過低、漲薪的要求得不到正面回復(fù)為由停工，29天后，雙方仍未能就此達成協(xié)議，停工仍在繼續(xù)。

　　【《財經(jīng)》綜合報道】  據(jù)第一財經(jīng)日報消息，李嘉誠旗下的白貓(重慶)有限公司的264名工人，以薪資過低、漲薪的要求得不到正面回復(fù)為由停工，29天后，雙方仍未能就此達成協(xié)議，停工仍在繼續(xù)。

　　據(jù)重慶白貓的工人透露，自2009年以來，公司管理層還通過調(diào)整薪資計算方法、削減員工福利等方法，逐步減薪。“我們正式工的工資，一個月滿勤干下來，也只有1100元至1200元。”

　　但是據(jù)第一財經(jīng)日報消息，該公司的正式員工與臨時工干同樣的崗位及工作量，臨時工比正式工的收入高600-1000元，給臨工的是計件工資，每裝一包6袋的洗衣粉原工錢是0.24元，后來上調(diào)到0.3元，一個月下來，臨時工可以獲得1800-2100元的收入。

　　7月7日上午9點半，重慶白貓員工得知總經(jīng)理齊勇于當日在廠里視察，就自發(fā)找齊勇詢問幾個月來的加薪要求為何沒有回復(fù)。當日中午12：40，齊勇答復(fù)：“今年的工資總額是定了的，工資不會漲。”

　　在這種情況下，7月11日，重慶白貓的工人們草擬了一份請愿書，要求每月工資不含五險一金，要上漲至不低于2000元；并恢復(fù)原有的每年按15個月發(fā)放工資的制度(其中包括半年獎、年終獎等)。要求恢復(fù)在“三八節(jié)”等節(jié)日對相關(guān)員工發(fā)放慰問品等制度，恢復(fù)發(fā)放高溫費、增發(fā)夜班津貼等15條要求。

　　但是請愿書沒有得到資方的答復(fù)。8月4日，萬州區(qū)幾個政府部門組成的協(xié)調(diào)小組再次介入調(diào)停，工人情緒趨于緩和。但資方代表仍然缺席。