中央企業分紅權激勵試點工作日前正式啟動，首批試點的兩家企業分別為航天恒星和有研稀土。

　　【《財經》綜合報道】據《人民日報》報道，中央企業分紅權激勵試點工作日前正式啟動，首批試點的兩家企業分別為航天恒星和有研稀土。國資委副主任邵寧透露，今后將逐步擴大央企分紅權激勵的試點范圍，待條件成熟后，再適時研究探索股權激勵。

　　據了解，實施股權和分紅權激勵，是國務院支持中關村建設國家自主創新示范區的一項重大政策，其中包括央企在中關村示范區的企業。

　　邵寧說，此次激勵試點，國資委試圖設計一種更加適合中央企業實際的激勵模式，即：實行分紅權激勵而不是股權激勵，激勵對象是崗位而不是具體員工，選擇了業績增量而不是業績存量。國資委希望通過在部分央企試點，既建立一種適應高新技術企業和院所轉制企業的長效激勵機制、調動廣大科技人員積極性，又確保改革平穩推進、保持企業和諧發展。

　　首批試點的航天恒星和有研稀土分別隸屬于中國航天科技集團公司和北京有色金屬研究總院。兩家企業在方案指標設計上，航天恒星的激勵總額與企業當年的經濟增加值和經濟增加值改善值掛鉤，且與增加值改善值掛鉤的激勵額度占總額度的50%以上，從而推動員工更加注重企業經濟效益的改善。有研稀土采用了當年凈利潤額與凈利潤增加額作為計提總額，且當年凈利潤增加額比例超過計提總額的一半。

　　此次分紅權激勵試點實行后，航天恒星和有研稀土的科研類崗位和激勵額度占比均達到90%以上，其余崗位也均為與科研成果轉化密切相關的經營管理崗位。經測算，兩家企業核心崗位的科研人員收入水平平均有望提高30%以上，能夠實現有效激勵。

　　航天恒星科技有限公司，是中國東方紅衛星股份有限公司全資控股的衛星應用高新技術企業，是中國航天科技集團公司第五研究院503所，同時是中國航天科技集團公司衛星應用研究院的主要支撐單位。公司主要從事衛星應用系統集成、終端設備制造和衛星運營服務。

　　有研稀土新材料股份有限公司是2001年由北京有色金屬研究總院作為主發起人對稀土材料國家工程研究中心進行整體改制而設立的股份公司。有研稀土主要從事稀土及其相關材料的研究、開發與生產，擁有從稀土礦山到稀土功能材料的完整產業鏈。