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富士康鄭州廠區招聘門檻設置高 應屆生望而卻步

http://www.sina.com.cn  2010年07月22日 17:09  中國新聞網

  中新網鄭州7月22日電 (崔巖新) 7月22日,富士康鄭州廠區在河南人才交流中心舉行了專場招聘會。記者在現場了解到,由于富士康招聘對工作經驗等方面的要求,讓很多人尤其是應屆畢業生望而卻步。

  “大企業就是大企業,要求這么高”,一名求職者調侃道。

  記者發現,富士康對學歷和工作經驗都有要求。學歷要求中專或大專以上。除個別職位要求有1年的工作經驗外,大部分要求有3年以上的工作經驗,有的職位甚至要求有8年的工作經驗。

  由于對工作經驗等方面的嚴格要求,記者看到,很多求職者只是在現場觀望。“隨便看看,我是今年畢業的,但他們要求有工作經驗,想應聘也不夠條件啊”,小王說。

  與小王的觀望不同,盡管小李也是應屆畢業生,她還是抱著試試的想法要了一張應聘登記表。她對記者說,她也沒有工作經驗,不過,去年暑假,她曾經實習過一段時間,對應聘的職位有所了解,不管能不能被錄用,先試試吧。

  記者從負責招聘的工作人員處獲悉,富士康鄭州廠區準備招聘一萬多人,每周二、四、六都會有專場招聘。應聘人員面試合格后,統一安排體檢。一些職位的人員還要到深圳進行專業培訓。(完)

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