紅罐王老吉母公司陷“勞務糾紛門”

　　近日，紅罐王老吉母公司加多寶集團的員工稱公司變相裁員，采取“釣魚辭退”的方法逼退員工，目前多位員工已提起訴訟。分析指加多寶的營銷重點已由王老吉轉向主打高端水市場的昆侖山天然雪山礦泉水。

　　員工自曝公司變相裁員 克扣加班費達億元

　　據《南方日報》報道，加多寶廣東分公司員工向媒體爆料稱，銷售員工每人至少被克扣兩三千元加班費，1萬多名銷售員加上各工廠的生產人員，每年就是近億元。

　　據《21世紀經濟報道》消息，去年11月24日，北京10名加多寶被“勸辭”員工在加多寶集團的公司大門口抗議。與此同時，杭州、上海和東莞也有多名員工聲援抗議。

　　東莞長安一位加多寶員工介紹，去年國慶節開始，公司實施綜合工時制，導致員工加班費大減，許多員工拒絕簽字，該部分員工被人力資源部“勸辭”。“加多寶并沒有真正意義上的裁員，而是通過降級和外調等方式使員工自動呆不下去了，因此，公司確實不用補償。”他說。

　　在北京加多寶部分員工多次去北京亦莊開發區勞動局反映情況后，北京加多寶集團人力資源部承諾不再實行綜合工時制度，并將10月份扣掉的加班費補上，但是對“勸辭”員工補償沒有達成協議。

　　據《北京晨報》報道，28日，加多寶幾位前溫州員工稱去年下半年加多寶采取“釣魚辭退”的方法逼退了十幾位員工。“去年下半年加多寶溫州有很多員工離職，不過基本都是‘釣魚辭退’的。”去年底離職的王小姐介紹，她是2006年進入加多寶的，已經做到了“高代”職位，由于合同上簽的是準時工作制，在連續被要求加班并得不到任何補償的情況下，向公司高層投訴，反而遭到降職、降薪、扣除獎金的處罰。

　　“一位主管拿出一份離職申請表和一份辭職報告，勸我說自動辭職就給兩個月工資作為補償，但要先填離職申請表好去申請補償，如果公司不同意補償也沒關系，反正沒寫辭職報告就不算辭職。”不過，王小姐填完離職申請表后第二天，公司人事告知其算自動離職，不需要辭職報告就可以成立，拒絕給予任何補償，“我們主管還放話說，你去告，我們不怕。”

　　王小姐介紹，提請勞動仲裁時，仲裁局的人表態稱“企業肯定要賠錢，只是賠多賠少的問題”，但隨后的仲裁卻一波三折。“自稱由仲裁局派來進行調解的人說，加多寶沒有任何責任，不會給任何賠償。”

　　“直到我們決定起訴，去拿了逾期不裁決通知書的時候，公司又稱愿意補償我兩個月的工資，仲裁局也表示愿意繼續調解。”王小姐表示，本來第一次起訴已經立案，不過因將訴訟主體“浙江加多寶飲料有限公司”錯寫成“加多寶飲料有限公司”，目前他們正與律師準備新的起訴。

　　而業內人士稱，加多寶創始人陳鴻道信佛，講究人性管理，一直不主張公司主動裁員。

　　“關鍵是未來公司的投入重點不在王老吉，而是昆侖山了。”加多寶員工認為。

　　紅罐不再“紅” 加多寶強推昆侖山

　　4月21日，網絡瘋傳加多寶集團向玉樹災區捐款1.1億元，與2008年加多寶向汶川災區捐款后的網絡傳播手段如出一轍。截至發稿，在百度搜索鍵入“加多寶 玉樹”，可搜到相關網頁約7870篇，新聞621篇；鍵入“王老吉 玉樹”，可搜到相關網頁約44400篇，新聞199篇；而鍵入“昆侖山 玉樹”，可搜到相關網頁約337000篇，新聞1260篇。加多寶向玉樹災區捐送1萬箱“昆侖山”，使所有關于救災的新聞報道圖片和鏡頭中到處都有“昆侖山”出現。分析指出，此次加多寶集團捐款營銷的重點已經由王老吉涼茶轉向了昆侖山礦泉水。

　　加多寶內部人士認為，經過2008年的成功品牌營銷和暴增行情，2009年紅罐王老吉品牌的市場業績趨于平緩，銷售額同比下降10%，邊際效用變小。加上集團只是從王老吉藥業拿到了“王老吉”20年的品牌使用授權，品牌風險很大，因此，加多寶的多元化發展計劃由謹慎態度轉向強勢營銷，集團未來的營銷重點也轉向了“昆侖山”。

　　據《21世紀經濟報道》消息，2007年，加多寶開始尋求自創品牌之路，斥資5000萬美元在青海玉珠峰建設礦泉水廠。該生產基地占地面積250畝，共分兩期建設，一期投資2000萬美元，全部建成后預計年產高達2000萬箱礦泉水。該工廠于去年底投入運營。

　　加多寶集團企業傳訊首席代表田威介紹，經過溫州、深圳兩地一年的試銷，目前加多寶旗下的“昆侖山”礦泉水已在全國30多個省市的大城市全面上市。其中，510ml的“昆侖山”礦泉水每瓶定價為5元。

　　從2009年投產試銷以來，加多寶加大了對“昆侖山”的推廣力度，繼2009年初贊助廣州亞運會成為“2010年廣州亞運會官方唯一指定飲用水”之后，又和中國國家網球隊合作，成為“中國國家網球隊專用飲用水”。

　　此次玉樹地震成就加多寶意外的營銷機會。但業內人士認為，至今，“昆侖山”尚未從高端飲用水市場中尋找到差異化市場訴求點，而礦泉水市場向來競爭異常激烈，王老吉的多元化前途未卜。

　　加多寶方面否認克扣說

　　據《南方日報》報道，加多寶集團傳訊部經理田威表示：“人事上這么具體的問題很難很快答復，但加多寶集團所有操作都是合理合法的。”

　　田威稱，加多寶是按國家相關法律法規進行操作的，不存在問題。而日前媒體上關于加多寶克扣億元加班費的消息“只是單方面的說法”。

　　而對于目前各地加多寶旗下公司勞資糾紛事件頻繁的問題，田威認為，任何企業都有正常的離職，并且都會有一個正常的比例，“只是我們公司最近經常被拿來說事”。

　　同時就加多寶集團一度聘請公關公司清理網上一切負面新聞的消息，田威也給予了否認。她稱，加多寶集團從未聘請過公關公司做此類事情，會存在這種言論，一定是某些離職員工對公司存在不滿，肆意向媒體詆毀公司的形象，就此事件，集團也會進行調查。