及時分權給下屬 每月高管探望時面授機宜

　　據經濟觀察報報道 相對于其他企業，創維創造了一個奇跡：企業老板黃宏生在出事之后，企業避免崩塌甚至在壯大。此前，楊斌的歐亞農業、唐萬新的德隆、顧雛軍的科龍無一能避免崩塌。

　　2008年創維共實現營收153.29億港元，同比增長12.5%；年度盈利5.03億港元。在與財報同時發布的還有一則重要消息：創維數碼有意分拆數字機頂盒業務到內地創業板或深圳中小企業板上市，集資目標不少于2億元。

　　媒體很自然地把問題集中在原董事長黃宏生的去向上。按香港法律，凡有犯罪記錄的人士，不可以在任何公司擔任董事，因此，即便黃宏生出獄，他也不可能回到香港創維數碼集團的董事決策層。

　　創維內部人士稱：“他還需要回來嗎，他是公司第一大股東，創維的利潤哪里去了？現在他只需要做一個‘資本家’享受利潤分紅。除了創維數碼外，將來還會有機頂盒這個融資平臺。”目前黃宏生家族共擁有上市公司創維數碼39.71%的股權，黃宏生妻子林衛平仍擔任著公司的董事職務。

　　據了解，黃宏生在監獄中與屬下溝通的方式有兩種：一是，創維楊東文、張學斌以及黃的妻子林衛平等高管每個月都去赤柱探視，期間黃會面授對企業發展的看法；他同時要定期閱讀高管們給他拿去的各種報表和書籍。二是，每個月給董事局寫信，部分還要拿到內刊上發表給全體員工看。

　　2006年10月12日，蒙難兩年的黃宏生給董事局擴大會議的信中，他自稱入獄是“在參與創維500億元新里程的目標征程中，不幸遭暗箭強射落馬，被迫到十八層的地獄長征。”

　　他還激勵員工并激勵自己說：“你問我會不會萬念俱灰，生不如死？我的回答是：肯定不會！相反，當我們有機會再見面時，一定是看到紅光滿面，笑容熠熠的老板。”

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