本報訊 據《每日經濟新聞》報道：全球零售業大佬沃爾瑪，已決定對中國區域內的全部超市進行“構架優化”調整。此次調整被沃爾瑪內部稱之為“分流”，所涉及到的員工必須接受公司的降職降薪，或N+1買斷合同(即公司按照工齡年數N加上1個月工資的方式，支付解約賠償金)。

　　據調查，如果按沃爾瑪目前的“分流名單”計算，或許將有近萬名員工被納入“分流”范圍，堪稱沃爾瑪進入中國市場以來的最大規模裁員。

　　據了解，沃爾瑪此次“分流”所涉及的范圍非常之廣，幾乎包含中國區域內的所有店面，包括前臺、鮮食、服裝、家電、收貨、索賠、UPC(條形碼辦公室)、促銷、人力資源、資產保護、夜班等部門。此外，除了部門經理、主管、員工的崗位減少外，副總經理崗位也相應減員一人，常務副總經理減員一人。每個店面僅中層領導減員人數就有20余人，如若按這一數字計算，意味著沃爾瑪在全國范圍內恐有近萬名員工在此次名單之中。

　　據悉，目前沃爾瑪在中國共有140多家店面，陸續還將會開設20家-30家左右，在“優化”政策出臺之前，這些新店可消化副總約80名，主管約400名，眾多老員工都夢想著能夠借著新店開業的機會晉升。但“優化”政策的出臺直接打破了他們的夢想：140多名常務副總、140多名副總、近900名經理、1300余名主管，共計近2500人被列進了“分流”名單。

　　雖然沃爾瑪中國承諾中層員工進駐新開店面不會降薪，但仍遭到了員工的質疑。有員工在網上公開表示，雖然公司承諾不會降薪，但在是否會降級、是否會派到很遠的地區的問題上，都未表明態度，若真的強行派往較遠地區而本人又不愿意，那只能選擇離職，這可看作是公司的變相裁員。

　　(梁裕)

    新浪聲明：此消息系轉載自新浪合作媒體，新浪網登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內容僅供參考，不構成投資建議。投資者據此操作，風險自擔。