邵寧

　　 中國企業聯合會和中國企業家協會連續11年推出中國企業500強排行榜，全面分析和評價我國企業發展的成就，在與世界500強對比中找出我國企業的差距和不足，引導我國企業加快做強做優做大，這項工作很有意義，尤其是今年大會的主題確定為“做強做優，世界經濟變局下大企業可持續發展”，對于進一步團結引領中國企業實現可持續發展，為我國從經濟大國走向經濟強國具有重要現實意義。

　　 經過30多年的改革開放，我國經濟持續多年快速增長，綜合實力顯著提升，經濟總量已位居世界第二，貿易總額已位居世界第一。與我國經濟發展同步，具有較強國際競爭力的大企業數量不斷增長，實力不斷增強，2012年有79家中國企業入圍《財富》世界500強，其中內地（不含臺灣地區）企業73家，大企業已經名副其實地成為我國經濟的骨干和中堅。

　　 在全球化時代，一個國家的經濟競爭力從根本上體現為大企業的競爭力，跨國公司已經成為配置全球資源，參與國際競爭的主要載體。與我國在世界經濟中的地位相比，我國大企業規模實力偏弱，創新能力還不夠強，國際化水平還不高，特別是缺乏一批在國際上具有重大影響力的著名跨國企業。立足于國家整體發展的需要，基于中央企業的發展實際，國務院國資委提出，“十二五”時期乃至更長一段時間，中央企業要加快做強做優，努力培育世界一流企業。我們正在通過深化國有企業改革、完善國資監管體制、推進中央企業實施轉型升級、科技創新、國際化經營、人才強企、和諧發展等五大戰略，促進中央企業加快做優做強，以體現國家的實力，參與國際競爭。

　　 當前，我們面臨的經濟形勢極為錯綜復雜，國際金融危機以來，世界經濟發展和產業結構調整長期積累的各種矛盾和問題更加凸顯，大企業實現可持續發展面臨嚴峻挑戰。這就要求大企業加快轉變發展方式，苦練內功，深化改革，強化創新，加強管理，實現內生發展，真正做優做強。為此，我們已在中央企業開展為期兩年的管理提升活動，要求中央企業充分認識管理提升對應對復雜形勢、保持健康發展的緊迫性和重要性，要求中央企業與世界一流企業對標，找出差距，制定整改措施，切實在轉方式上下功夫，在加強管理上下功夫；要求中央企業加大開源節流、降本增效的管控力度，通過強化管理降低成本，提升效益，增強抵御風險的能力。我們希望通過這種方式引導和促進中央企業全面提升管理水平，提升整體素質和發展質量，面對世界經濟變局，保持穩健經營，真正實現可持續發展。

　　 （本文系國務院國有資產監督管理委員會黨委副書記、副主任邵寧在2012中國企業500強發布暨中國大企業高峰會上的講話，標題為編者加）