比亞迪降薪渡難關？ 內(nèi)部員工證明屬實

　　日前據(jù)財經(jīng)網(wǎng)報道，比亞迪今年6—9月公司員工績效獎統(tǒng)一下調(diào)，績效獎額度由原本的33%降低至15%，據(jù)財經(jīng)網(wǎng)計算，受影響的員工工資加績效的薪酬總額降幅約為14%。記者昨日從比亞迪員工了解到，這一消息屬實。

　　據(jù)財經(jīng)網(wǎng)消息稱，比亞迪此前公布內(nèi)部降薪文件稱，“由于外部經(jīng)濟環(huán)境不樂觀，公司效益出現(xiàn)了比較大的下滑，”經(jīng)研究決定，2012年6—9月績效獎下調(diào)。其中A級績效獎額度為0%，G-B級、H級以及操作工績效獎額度均統(tǒng)一下調(diào)至15%。

　　記者昨日聯(lián)系多位比亞迪員工，均證實這一消息屬實，“現(xiàn)在已經(jīng)在執(zhí)行了”，某位員工表示。不過，比亞迪員工多認為這是受大環(huán)境影響，“整個制造業(yè)都不景氣，不只比亞迪一家，企業(yè)和員工將共渡難關”。據(jù)報道，中國目前乘用車市場雖然已經(jīng)擺脫低谷，但主要是合資企業(yè)拉動，自主品牌仍萎靡。

　　多位受訪比亞迪員工均表示平靜和樂觀對待降薪，“降薪只涉及4個月的績效獎，4個月后應該會調(diào)整回來”。(記者/曲廣寧)