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沈陽肯德基員工獲加薪

http://www.sina.com.cn  2010年06月10日 09:09  新京報

  涉及約2000名員工,最低工資漲至900元,每年加薪5%

  本報訊 (記者李靜)昨日有媒體報道稱,百勝餐飲集團旗下的肯德基同意按照沈陽市總工會的要求提高員工薪酬。加薪涉及沈陽大約2000名員工,每月最低工資標準從此前的700元提高至900元,并維持每年5%的加薪幅度。對此消息,昨日百勝集團予以了確認。

  加薪條款寫入合同

  百勝集團昨日晚間就此事給本報發來聲明稱,日前,百勝集團沈陽分公司與沈陽市總工會就簽訂員工集體合同事宜達成共識。在《集體合同》中,百勝明確在未來三年中沈陽市肯德基員工的最低工資不低于每月900元,并同意在《集體合同》中承諾員工工資的平均年度增長幅度達到5%。

  聲明中稱,百勝集團一向嚴格遵守中國相關勞動法律和法規。百勝公司每年會根據當地政府相關政策以及勞動力市場變化的實際情況,并結合企業自身經營狀況對各地員工薪資進行調整,以確保員工工資具有競爭力。

  昨日肯德基相關負責人對記者表示,沈陽肯德基的員工工資目前已達到900元了,有些媒體報道的有些出入。

  百勝餐飲集團旗下在全國擁有肯德基、必勝客、東方既白等多個餐飲品牌,在沈陽有57家肯德基門店和11家必勝客餐廳,該集團在沈陽有大約2000名員工。此次加薪是否會擴大至百勝在全國的市場及旗下所有餐飲企業?對此,昨日百勝中國方面未予回應。

  “利潤增幅大,工資仍是沈陽最低標準”

  此前,新華網有報道稱,去年12月,沈陽市總工會依法推動沈陽肯德基簽訂集體合同,但雙方在量化最低工資標準和員工工資年度漲幅上存在分歧,為此,沈陽市總工會曾在今年3月31日向沈陽肯德基發出律師函。

  報道中提到,沈陽市總工會提供的數據顯示,從2007年到2009年,沈陽肯德基的利潤年均增長約30%,但其員工的基本工資只有700元,是沈陽市最低工資標準,每年增長僅8.2%。

  ■ 新聞鏈接

  麥當勞三年前大規模加薪

  早在3年前,麥當勞曾進行過一次大規模的加薪,2007年9月1日起,麥當勞進入中國內地市場17年來第一次大規模加薪。當時調薪計劃覆蓋麥當勞在華75%的餐廳,涉及95%的員工,其中不僅包括辦公室人員、餐廳經理和餐廳員工等全職員工,也包括所有兼職員工,底薪漲幅從12%到56%不等。 

  當年4月,麥當勞與肯德基、必勝客因其在廣州的門店支付給兼職員工的小時工資低于廣州最低工資標準,受到媒體和公眾的強烈質疑。(李靜)SourcePh">

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