田 多

　　據英國《金融時報》25日報道，高盛打算最快在一個月后，償還美國政府100億美元紓困資金，而償還的原因，主要是對救援資金所捆綁的薪酬計劃留不住人而感到擔憂。

　　最近，美國越來越多的金融機構對于政府救援資金不斷增加的附加條款感到擔憂，一些銀行在權衡利弊之后，已經作出了放棄受援的決定，Bank of Marin Bancorp、Iberia Bank 、Signature Bank、Sun Bancorp 和 TCF Financial等銀行都已向政府提出了申請，希望償還來自政府問題資產救助計劃的資金。現在，高盛也公開表示，他們最早將在4月末，償還該公司從政府問題資產救助計劃得到的100億美元。

　　高盛和這些銀行希望還錢，并不意味著銀行的資金狀況已經發生了好轉，而是這些銀行在要錢還是要人的兩難選擇中，更傾向于要人。

　　今年2月4日，奧巴馬頒布了限薪令，規定得到政府資金救助的美國金融公司高管年薪不得超過50萬美元。此后，AIG按照合同，向一批高管發放了1.65億美元的獎金。結果，舉國震怒，眾院也火速通過了向這批獎金征稅90%的法案。現在，已有一些AIG高管退回了全額獎金。

　　這件事情的發展，讓很多金融機構感到進退兩難。拿國家的錢，當然要聽國家的話，這一點大家都明白。可是，高管薪酬是有合約規定的，如果限薪，很可能讓企業面臨大量的訴訟。同時，50萬美元的年薪勢必帶來高端人才的流失，很多企業的高管寧可辭工不干，也不接受這種只相當于以前月薪的年薪。具體到高盛，一旦高管流失，它甚至會違反去年巴菲特購買高盛50億優先股時所設定的條件，正是這一系列原因，讓高盛做出了最終的選擇：還錢留人。

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