“2008年度商業事件”是延續歷屆“管理100年會”論壇的品牌話題，討論在易凱資本有限公司 CEO王冉的主持下熱烈開場，通過中國工商聯副主席傅軍、紅杉資本中國合伙人沈南鵬、賽伯樂(中國)投資董事長朱敏、路明科技集團董事長肖志國、對外經濟貿易大學管理學院院長張新民、黑莓公司中國區總裁劉征宇對2008年商業事件的回顧與評價，折射出現實商業社會中的人文精神與道德準則。

　　在全球經濟體系中，中國企業尤其是大型國有企業正在扮演越來越主動的建設者角色。這些企業的領袖們也正在通過各種方式，全力儲備未來在國際市場上的各種競爭資源。在由大型國企及政府代表參加的“全球視野下的戰略機遇”論壇上，中國海洋石油總公司總經理傅成玉、中國交通建設集團董事長周紀昌、中國南車股份有限公司董事長趙小剛、中國工商銀行行長楊凱生、唐山市市委書記趙勇紛紛表示，中國經濟從未像現在一樣與世界休戚相關，而作為新興經濟體的最重要的代表——中國大型國有企業必將會成長為世界經濟的中流砥柱。

　　作為中國經濟中不可缺失的一股力量，從落地生根到開枝散葉，跨國企業在中國感受最深的應該是中國的變革。在國金證券首席經濟學家金巖石主持的“變革時代的中國價值”論壇上，微軟公司全球資深副總裁張亞勤、思科系統(中國)網絡技術有限公司總裁林正剛、巴斯夫中國有限公司董事總經理關志華、美鋁公司亞太區總裁陳錦亞、戴爾大中華區總裁閔毅達、新聞集團全球副總裁高群耀等外資企業高管根據自身的體會，講述了在世界經濟出現衰退之時，外資企業如何在中國尋找新的機會，如何分析和把握中國所出現的新變化、新趨勢，并帶動中國經濟邁向新一輪增長；如何作為中國經濟不可或缺的一份子，履行企業應擔當的社會責任，并通過文化的融合提升中國經濟的全球地位和競爭力。

　　“責任”、“價值”、“機遇”、“信心”這四個關鍵詞貫穿全場，成為大家最為關注的企業發展要素。也是此次年會主辦方讓與會嘉賓興奮的亮點。

　　榜樣的力量是無窮的。本著鼓勵先進的原則，中國移動通信集團公司總裁王建宙、中國遠洋運輸(集團)總公司總裁魏家福、中國航天科技集團公司總經理馬興瑞代表企業成為年度“具價值企業之社會責任榜樣”。

　　中國聯合網絡通信有限公司董事長常小兵、中國銀行股份有限公司行長李禮輝、國家開發投資公司總裁王會生代表企業成為年度“具價值企業之創造價值榜樣”。

　　中國化工集團公司總經理任建新、中國中鐵股份有限公司董事長石大華、天津港(集團)有限公司董事長于汝民代表企業獲得“具價值企業之價值創新榜樣”。

　　IBM大中華地區首席執行總裁錢大群、巴斯夫大中華區管理董事會董事長關志華以及戴爾全球副總裁、戴爾大中華區總裁閔毅達成為年度“具價值企業之具價值經理人”。

　　復星高科技(集團)有限公司董事長郭廣昌、北京新東方教育科技集團董事長兼總裁俞敏洪成為年度“具價值企業之聚人氣企業家”。

　　同時，“第八屆中國管理100年會”還特別設立了“持續創價值企業”和“持續創新企業”兩項殊榮。其中，聯想集團大中華區、俄羅斯區總裁陳紹鵬，微軟公司全球資深副總裁、微軟中國研發集團主席張亞勤，AMD全球高級副總裁大中華區總裁郭可尊，佳能(中國)公司總裁小澤秀樹所在企業分別獲得“持續創價值企業”；天津海鷗手表(集團)公司總經理王德明代表天津海鷗手表捧回“持續創新企業”的榮譽。

　　榮譽不是目的，但通過成就這些榮譽背后的“基因”，我們看到的是這些企業與眾不同的特性。這些獨特的地方，或許正是這些企業今后領軍世界的關鍵。