裁員減薪危機涌動

　　本報實習記者 楊卓卿 記者 鄭盎 北京報道

　　10月23日，本報記者獨家獲悉，國內鋼鐵三強之一的武鋼集團正在醞釀著公司內部的降薪事宜，普通工人降薪20%，而處級及處級以上干部降薪幅度則將達到50%。消息人士透露，該措施屬于臨時措施。此外，業內人士盛傳，第一巨頭寶鋼近期也有實施降薪的計劃。

　　“鋼企現在是相當困難，虧猛了。”中華商務網華瑞市場研究中心主任馬忠普用“史無前例”四字來形容鋼價暴跌的慘狀，“減薪裁員，這些企業確實是迫不得已。”

　　裁員減薪的不止鋼企，受歐美經濟降溫沖擊企業出口、油價高企、銀根緊縮和多種成本大幅上升的影響，企業降薪裁員這股浪潮早已波及到國內房產、航空、石化、電力、IT、證券、金融、印刷等一系列行業。10月23日下午，全國工商聯研究室主任陳永杰接受記者采訪時指出，“這次影響是全面的、全國性的，企業也沒有辦法”。

　　裁員減薪激蕩全國

　　減薪裁員的浪潮將席卷整個行業。馬忠普解釋說：“鋼價不是一般性的下跌，受整個經濟環境的影響，鋼鐵行業繼續往下走的可能性還很大。”

　　形勢嚴峻的不止是鋼鐵行業。萬科、中原降薪裁員；東航、南航裁員降薪；中石油傳出大幅裁員；國電集團領導帶頭降薪30%；波導夏新被迫狠削人力成本……

　　“減薪裁員當然是確有其事，我們企業也有。”北京聯達四方房地產經紀公司總經理楊少鋒很坦然地告訴記者，“今年行業利潤大幅下滑，調整人力資源成本是很正常的，不少人的收入將不可避免地大受沖擊。”

　　謝赤彪剛從立信染整機械(深圳)有限公司“出來”，這位原品管部工程師告訴記者，像他這樣“走”的員工每月不下30個。“這幾個月都這樣，已經三四個月了。”說起被裁，謝先生顯得很平靜，“經濟環境不好，近三個月一直虧損。裁員很普遍，還在位置上的那些人薪水也大大降低。算上加班，門衛以前能拿個1700元吧，現在也就1000元。”

　　立信是深圳百強排名第80位的企業，謝赤彪走后，這個3000人的集團公司又傳出，為月底施行大規模裁員，高層已經準備了1500萬作為職工辭退補嘗金。

　　在珠三角，“裁員減薪”拍起日甚一日的可怕巨浪。被裁人員很多對這片區域信心不再，謝赤彪向記者提起他前往布吉鎮(深圳)社保中心辦理退保手續看到的“盛況”：“第一天去晚了根本沒辦上，第二天隊伍依然排到了200多號，排都排不下，工作人員只得讓后來的人回去。”

　　珠海市凱恒華機電有限公司管理人員楊宮輝告訴記者：“現在公司企業倒閉的速度明顯是越來越快，大家的危機感都加重不少，企業也在觀望，更不愿意再招人。”

　　引發失業問題

　　面對大小企業的減薪裁員潮，10月22日，國資委研究中心企業與發展研究部副部長安豐明向記者說：“現在總提到金融風暴、金融海嘯，其實海嘯根本還沒到來，現在還是前期的地震階段。”

　　“受大環境的影響，這種情況還是會持續下去，具體時間很難判斷。”陳永杰和北京大學經濟學院教授蕭國亮一致表示這輪減薪裁員潮將會更加強烈。

　　10月20日，國家統計局發布的數據顯示，我國GDP比上年同期回落2.3個百分點，增速降至個位數。至此，GDP連續5個季度下降。長期關注宏觀經濟走勢的蕭國亮認為，在GDP增速放緩的情況下，如果不出臺積極有效的財政政策，難以為繼的企業會引發大量失業問題。

　　“被裁減的大多數是臨時工或者農民工，大量人員返回農村，會給社會造成很大壓力，對城鄉一體化、新農村建設等壓力尤其大。”陳永杰說。中國人民大學勞動人事學院人力資源管理系主任文躍然也表示：“這使今年還有明年的畢業生就業更加困難。”

　　“一方面，國家得做好社會保障工作，另一方面，一定要實施力度夠大的積極財政政策。”蕭國亮教授特別提到公路、鐵路等基礎設施的建設。社科院中小企業研究中心融資部主任吳懷山和中國中小企業協會政策研究室專家黃順君則表示：“還得在解決中小企業融資難問題上多做工作。”

　　“也不要悲觀，這是經濟發展的規律。在全球經濟危機中，中國還是能獨善其身的。”安豐明認為國家現在對經濟基本形勢的判斷不錯，只要財政、稅收政策力度夠大去扶持企業就沒問題。

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