合俊擬組建清算小組 考慮補償員工

　　最新消息稱，合俊集團主席胡錦斌及二把手賴潮泰分別現身香港和東莞

　　◆每經記者 黃清燕 陳未臨 發自東莞

　　從14日香港方面傳聞合俊玩具倒閉到今天，已經過去了整整十天，對于樟木頭鎮、東莞至整個珠三角來說，這是不平靜的十天。在金融風暴下，合俊的“死亡”令多家加工貿易型企業感到唇亡齒寒，越來越多的人，開始考慮以勞動密集型產業為主的珠三角經濟將何去何從。

　　據最新消息，合俊集團創始人胡錦斌、二把手賴潮泰已分別在香港和東莞現身，并打算組建清算小組，考慮員工年資補償問題。

　　鎮政府匯報“合俊教訓”

　　昨日的樟木頭街頭，已恢復往日的繁華，合俊的倒閉對當地人的生活并沒有造成太大影響，但是，由金融風暴引發的倒閉潮，正慢慢滲透到周邊鄉鎮、城市……

　　“我們工廠已經停產，如果合俊的欠款沒還，就無法確定什么時候重新生產。”合俊倒閉的雪球越滾越遠，百靈達、港聲……昔日風光無限的生產商，在一夜之間面臨裁員、停產，而他們上游的供應廠商則 “無辜”地受到牽連。

　　樟木頭鎮政府在對合俊倒閉的匯報資料里如此描述清盤的原因：一是受金融海嘯的影響。其主要出口到美國的玩具產品銷量大幅下滑，市場萎縮；二是原材料價格上漲。近兩年，原材料普遍上漲30%以上；三是人民幣升值。因企業出口以美元結算，匯率減少18%~20%；四是勞動力成本上漲。工人最低工資標準從2007年4月的690元上升到770元，加上調整的社保、加班工資等費用，每個工人每月增加費用約150元人民幣。以該廠為例，單是此項每月就增加支出105萬元，再加上《勞動合同法》的實施，為企業帶來更大壓力。

　　“供應商怕采購商還不起錢”，“工人怕老板逃跑”，“老板怕利潤太低，接不到訂單”……數十個活生生的故事，在這十天里被大規模傳播。目前尚無準確的數據統計這段時間到底有多少老板破產，有多少企業面臨困境，但一個不爭的事實是，珠三角對外向型企業的吸引力已大不如前了。

　　記者在采訪中了解到，和倒閉破產的企業相比，更大規模和數量的代工工廠選擇了遷往廣東清遠、河源以及江西、湖南等地，有的還去了越南，“工人走了，過去經營紅火的出租屋也沒生意了，服裝店關門了，餐飲店停業了。”一位長期在珠三角一帶調研的行業人士對記者如此表述。在這十天里，從記者走訪的樟木頭到東莞，再到廣東省的各個勞動密集型產業集中的鄉鎮，人去樓空的景象比比皆是。

　　兄弟鄉鎮效仿“政府墊付”

　　10月14日晚上10時，香港傳來消息稱合俊控股有限公司被香港金融部門清盤，隨后，合俊兩家工廠的所在地樟木頭鎮的主要領導召開有關領導及相關部門負責人會議，成立了現場處理合俊、俊領廠拖欠工人工資事件總指揮部，下設處理合俊廠工人工資工作小組、處理俊領廠工人工資工作小組、處理供應商債務工作小組等八個工作小組。15日，合俊控股有限公司被香港聯交所停牌。

　　當天早上八點，樟木頭鎮鎮領導班子舉行聯席會議，會議專題研究解決處理合俊、俊領兩廠問題，明確當務之急是解決拖欠工人工資問題，決定籌集2400萬元用于預先墊付工人工資。17日下午三點，俊領廠工人八月份工資800萬元開始發放。18日上午，兩廠9月、10月(1~15日)工資核準。21日，工人工資全部發放完畢。

　　樟木頭鎮政府全額墊付工人工資的做法引來諸多鄉鎮的效仿。記者了解到，當地政府日前已與多個鄉鎮的官員交流學習過這一做法。樟木頭鎮政府全額墊付工人工資的行為，曾引發了一定的社會爭議，有關人士指出，政府墊付工人工資，雖然體現了一種責任，有助于降低工人討薪成本，保障工人最基本的生存權利，但這只是于情有理，但并非長久之計。

　　針對此種情況，22日，東莞市政府提出擬成立工資墊付保障基金，以分擔企業欠薪逃匿后工人工資墊付的風險。據悉，擬成立的工資墊付保障基金，將由東莞市勞動局牽頭，會同市信訪局、社保局共同對該設想進行細化。需要明確的問題包括：解決欠薪究竟由村、鎮、市政府分別墊付還是僅一方墊付，或是按比例墊付等。