卡夫宣布搬遷員工成立工會維權

　　在北京市及朝陽區總工會指導下維權取得進展

　　- 個案

　　1月24日，卡夫食品(中國)有限公司總部宣布——將搬遷至上海，這一決定將導致部分員工集體失業。28天后，2月21日，卡夫公司工會成立。自此，維權的卡夫員工，有了自己的“組織”。

　　成立申請當天即批準

　　“當時公司的氣氛像被一片陰云籠罩，不知道誰能幫助我們。”陳寶慶，卡夫公司工會主席，他這樣表述工會成立前的公司情形。

　　很快，員工們想到了建立工會來維權。

　　2月4日，員工派代表向朝陽區CBD總工會提交了建立工會的申請，當天便獲得批準，只用了兩天時間，工會籌備小組成立，成員12人。

　　“上級工會對我們幫助很大。”陳寶慶說，上級工會在流程上給了他們指引。2月20日，朝陽區總工會等很多上級工會領導到公司來現場指導；2月21日下午3時，北京市總工會、朝陽區總工會和CBD總工會的工作人員聚集在卡夫，指導員工進行工會選舉。

　　最終，員工們從12名候選代表中選出了11名工會委員。這意味著，卡夫公司(總部)工會正式成立。

　　他們來自公司各個部門，都自愿為大家維權。

　　從籌備工會到成立，陳寶慶說，只用了一周時間。成立大會上，資方沒有代表到場。

　　11委員每日工作到凌晨

　　陳寶慶稱，在工會成立過程中，上級工會一直強調“依法維權”。在實行過程中，卡夫工會的委員們開始學習相關法律、咨詢很多律師。并在公司各個部門設立意見箱，搜集到很多員工來信。

　　“我們的工會完全是自發的。”陳寶慶強調，卡夫工會是員工為維權而成立的，代表的是員工的利益。他們并不是要和資方對立，大家都是為了公司好。

　　11個人代表200多人維權，陳寶慶說，他們感到勢單力薄。在維權的過程中，11個委員每天工作到凌晨，中午吃飯聚在一起匯總情況，討論對策。最初，他們感覺得到，很多員工都在觀望，有些人甚至不相信工會能為他們做些什么。但大家的態度在逐漸轉變。

　　集體合同有望獲簽

　　工會成立后，委員們開始著手研究怎么和資方進行談判，維護自己的權利。陳寶慶說，員工們希望工會能將他們的意見和建議傳達給公司上級。

　　隨后，工會多次和公司接觸，要求公司就單方面決定搬遷總部進行書面道歉，并向員工陳述搬遷理由。同時，工會代表員工向公司提出，要求簽訂集體合同。

　　在工會與公司的協商過程中，工會的“維權”側重點也發生了變化。

　　陳寶慶說，因為公司拒絕道歉，他們也不再將精力集中在這方面。“最重要的還是如何保障員工的利益問題。”工會開始著手研究集體合同的條款。

　　3月13日，陳寶慶向員工透露一個好消息，公司高層已經同意考慮簽訂集體合同一事，他們還將繼續為員工爭取最大權益。

　　朝陽區CBD總工會相關負責人介紹，據他了解，北京市總工會已經介入此事，正協助卡夫工會開展工作。

　　本報記者 王卡拉 實習生 單厚真