本報訊 (記者 王卡拉 吳妮 實習生 單厚真)1月24日，卡夫食品(中國)有限公司向員工宣布，辦公地點將由北京搬遷至上海。此舉引來員工不滿，認為公司在未提前和員工協商的情況下做出決定，違反新勞動法，要求公司道歉。

　　員工：很多人無法離開北京面臨失業

　　昨日，卡夫公司一不愿透露姓名的員工說，2007年11月底，卡夫收購了達能的餅干業務，當時公司曾透露辦公地點最終在北京還是上海將在1月底有結果。今年1月24日，公司就宣布辦公地點選在上海。

　　“在此之間公司從來沒有征求過員工意見�！痹搯T工說，卡夫自2006年將總部設在北京，如今很多人因為家庭等原因，無法離開北京，可能面臨失業。2月21日，員工成立了工會，開始集體向公司維權。

　　工會：應論證搬遷理由是否合理

　　根據新勞動合同法第四條規定，用人單位在制定、修改或者決定有關直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。

　　卡夫公司工會主席陳寶慶指出，公司單方面宣布搬遷的行為違反了以上規定，“總部300多名員工中，有200多人可能面臨失業�！�

　　陳寶慶稱，雖然公司對遣散的員工有高于相關規定標準的賠償，但首先應該向員工道歉，再向員工論證搬遷的理由是否合理公正。其次，在遣散前，公司應當和員工簽訂集體合同，保證遣散的標準統一公平。

　　公司：將在一兩天內給員工答復

　　據員工說，昨日下午5時30分，是公司原定給員工答復的日期。但因人力資源總監不在，改至今日上午10時舉行。

　　昨日，該公司政府關系事務部李玲平女士稱，因時間倉促無法立即就此事做出回應，但公司承諾將在未來一兩天內給員工答復。