新浪財經注：本文刊載于2008年3月7日南方都市報

　　本報訊 (記者 周皓)昨日上午9時左右，因不滿工廠調整薪酬標準，番禺舊水坑村卡西歐電子廠數千工人停工，隨后有眾多工人上路抗議。相關部門出動數百警力維持秩序并進行調解。截至中午11時30分，工人們基本返回工廠。廠方表示，新標準并無問題，“只是個別員工理解有誤”。

　　現場 工人上街被勸回

　　昨天上午9時，隨著位于番禺舊水坑村的工廠大門打開，大批卡西歐電子廠的工人走上馬路。官方稱，上街人數約700人。這些年輕工人基本都穿著藍色工作服，女性居多，沿著工廠門口的開發路、城區大道等路段一直向前，附近幾條馬路上都是藍色的身影。10時左右，在距離工廠兩三公里外的路口，警方將工人們攔住，包括防暴警察、邊防公安在內的多支隊伍手持盾牌阻止工人向前。很多工人就地聚集，表達自己的不滿。“工廠昨天晚班就沒人上了，都停下來了。”

　　11時左右，警方再次出動，將沿途的工人集中送回廠內，有些工人離廠較遠，被安置在一輛大客車里開到工廠門口。11時30分左右，現場擴音器響起，警方喊話表示，工人們上午的行為已經違反了相關的法律法規，“有什么訴求，可以通過正當途徑反映解決。”

　　12時10分，卡西歐工廠內，一名勞動部門的工作人員向周圍聚集的數千工人喊話，表示將與工人協商解決問題，“請每個組商量后派出代表，我們將聽取大家的意見”。

　　起因 新標準引發不滿

　　據了解，工人們的不滿來自前晚的一張公告。這張印著最新薪酬的公告上注明：從今年2月1日起，工廠普通員工的基本工資從原來的580元上調到690元。長期服務津貼仍為12級，最低由每月30元改為每月5元，最高由每月240元改為每月215元。另外，工人們的表現評級獎仍分為A、B、C、D四檔，但從原來的145元、100元、85元和20元降為60元、15元、5元和0元。

　　工人們表示，原先的收入主要構成是“基本工資+津貼+獎金”，這三部分加起來每個月在690元上下，新的規定則是“以基本工資為主，津貼和獎金幾乎沒了”。雖然從總數上看似乎沒有變化，但工人們稱，他們每個月必須完成20.92天的工作時間才能拿到滿額工資。“工廠經常因為沒有訂單會休息，一旦這樣，完不成工作天數，我們的工資肯定被削減。”工人們說。

　　協商 原薪酬標準不變

　　卡西歐電子廠總務部次長黎建林表示，新標準的提出，是為了更加明確工廠薪水達到“690元”最低標準。“總量上其實并沒有變化，只是換了一個形式，我們之前也已經通知了各個部門。”對于工人們擔心的停工減薪，黎建林表示，即使因為沒有訂單暫時輪休，工廠仍然會按最低工資標準發放工資。“今年以來招工很困難，我們對新員工都給了特殊津貼。新的標準，我們還沒來得及解釋，沒想到就出了事。”

　　工廠所在的舊水坑村黨總支副書記陳炯培表示，村里十二家企業一直遵守勞動法，“對新標準不滿的只有幾十人，大部分人只是跟著鬧”。他也表示，此次卡西歐做出調整，事先并未通知村里，“看這個情況，如果不改變新標準，現在的事情很難解決”。

　　昨日，各方協商后達成一致，仍然維持原先薪酬標準不變。

　　部門說法

　　廣州市勞動保障局勞動關系處處長謝迎建表示，類似這種公司，工人即使處于待崗，不上班，公司也應該支付不低于法定最低工資標準80%的薪水作為勞動報酬。對于類似事件，謝處長說，工人不要認為上路表達薪水要求就能引起政府重視，就會有利于和企業談判。工人的合理訴求，可以通過選派職工代表與企業談判。企業也不能因為自己做法不違法，就拒絕與工人對話，拒絕采納工人意見。

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