業(yè)內(nèi)人士認為，目前東莞并不缺普工，缺的是技工

　　本報訊（記者／戴雙城 譚志紅）2月20日，厚街勞務大市場舉辦了新春首場鞋業(yè)人才專場招聘會，招聘會吸引了包括華堅鞋業(yè)集團等170多家制鞋企業(yè)進場攬才，提供了逾4000個工作崗位，。記者從招聘會上了解到，東莞制鞋企業(yè)對員工的薪資均有一定程度的上調(diào)，上調(diào)幅度在8％—15％之間。

　　薪資均有一定程度上調(diào)

　　昨天的厚街勞務大市場2樓的招聘現(xiàn)場人山人海，許多求職者都在耐心地尋找適合自己的崗位，企業(yè)招聘人員也在熱情地回答著找工者的提問。

　　在現(xiàn)場求職的常先生曾在東莞黃江裕元鞋業(yè)集團從事成型課長一職，去年10月左右，他因老婆生小孩辭職回家后，已于前日返回東莞。“在制鞋行業(yè)做了近10年，今天參加厚街勞務大市場舉辦的鞋業(yè)人才專場招聘會，感覺春節(jié)過后東莞鞋企的工資有明顯增加，而且還在員工福利方面加大了投入，很是欣慰和高興。”常先生這樣對記者感嘆道。

　　據(jù)厚街勞務大市場營銷總監(jiān)黃京介紹，從新春首場鞋業(yè)人才專場招聘會反映出來的情況看，東莞制鞋企業(yè)對員工的薪資均有一定程度的上調(diào)，上調(diào)幅度在8％—15％之間。而部分企業(yè)除了上調(diào)薪資之外，還通過增加工休日等福利吸引鞋業(yè)人才的加盟。東莞某鞋業(yè)有限公司的招聘負責人唐先生介紹，以前他們公司每月只有2—3天工休，但從3月1日開始將實施每月4—8天的工休制度。

　　缺工現(xiàn)象不明顯

　　往年農(nóng)歷年后東莞都會出現(xiàn)缺工的現(xiàn)象，今年怎么樣呢？記者走訪了相關廠家和業(yè)內(nèi)人士得知，由于大部分務工者沒有回家過年，工廠員工離職率并不高，所以缺工現(xiàn)象并不明顯。

　　在現(xiàn)場招聘的華堅集團的招聘主管謝先生告訴記者，由于在執(zhí)行新勞動法時，沒有把老員工的工齡歸零，原來的老員工基本都留了下來，所以老廠并沒有缺工。但是集團在南城石鼓建了一個新廠，計劃招工2000多人，由于把底薪提到了940元，還改善了生活等方面的環(huán)境，目前已招到了1000多人，缺口并不大。

　　黃京告訴記者，從已經(jīng)舉辦的幾場招聘會和掌握的情況來看，東莞并不缺工。由于春節(jié)前的雪災，很多人都留在了東莞，保持了工廠人員的穩(wěn)定性，工廠的離職率一般只有3％—5％，而往年，這個數(shù)字是接近20％。往年許多企業(yè)在招聘時直接在公告欄里寫招聘幾百甚至上千人，而今年這種情況沒有出現(xiàn)，由于現(xiàn)在又接近月底，馬上到了發(fā)工資的時候，員工更不會走，所以缺不缺工目前還看不出來，估計要等到3月份以后才能有所顯現(xiàn)。

　　而另一業(yè)內(nèi)人士認為，目前東莞的普工并不缺，要說缺就是缺一些技工。