(五)充分展現(xiàn)員工精神風貌。報告采用員工圖片超過70張，并選擇四位公司奧運火炬手(少數(shù)民族員工兩名，女性員工一名)作為公司形象的代表，展示普通員工在平凡的崗位上所作出的不平凡的貢獻，反映公司努力實踐“發(fā)展公司、服務社會，以人為本、共同成長”的社會責任觀，激勵廣大員工加快建設世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)。

　　(六)大力弘揚奧林匹克精神。報告選擇奧運作為基本設計元素和重要內(nèi)容，反映公司作為北京2008年奧運合作伙伴，積極傳播奧運社會責任理念，發(fā)動廣大員工大力弘揚奧林匹克精神，全面履行社會責任，攜手利益相關各方，共同推進可持續(xù)發(fā)展的實踐和成效。

　　二、公司2007年社會責任實踐

　　作為全球最大的公用事業(yè)企業(yè)，國家電網(wǎng)公司深刻認識經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的資源和環(huán)境的巨大壓力，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，充分考慮利益相關方期望和可持續(xù)發(fā)展要求，推進企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。

　　(一)積極履行科學發(fā)展責任，保障安全、經(jīng)濟、清潔、可持續(xù)的電力供應能力顯著增強。大力推動“一特三大”能源發(fā)展戰(zhàn)略的實施，發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進大煤電、大水電、大核電建設，促進能源資源在全國乃至更大范圍的優(yōu)化配置。電網(wǎng)投資2130億元，增長20%，創(chuàng)造歷史新高。特高壓交流、直流試驗示范工程建設進展順利。歷時十年的三峽輸變電工程全面竣工，全國聯(lián)網(wǎng)取得重大進展。幾年來累計提高現(xiàn)有電網(wǎng)輸送能力1.2億千瓦,相當于新建120回500千伏線路。電力市場交易電量快速增長，市場優(yōu)化電力資源配置作用進一步發(fā)揮。

　　(二)積極履行安全供電責任，保障經(jīng)濟發(fā)展和人民生活的電力需求。2007年，公司積極應對負荷快速增長、建設任務繁重等困難和挑戰(zhàn)，克服風暴潮、臺風、洪澇等嚴重災害影響，充分發(fā)揮大電網(wǎng)優(yōu)勢，全面保障電力安全可靠供應。

　　(三)積極履行卓越管理責任，全面提升利益相關方滿意度。深入推進集團化運作、集約化發(fā)展、精益化管理、標準化建設，主要指標創(chuàng)歷史最好水平,售電量19742億千瓦時,增長15%；主營業(yè)務收入10157億元,增長18.9%；全員勞動生產(chǎn)率27.8元/人•年，增長16%。從2003年到2007年，公司利潤總額由60億元增長到471億元；凈資產(chǎn)收益率由0.57%提高到6.66%。國務院國資委對公司業(yè)績考核連續(xù)四年A級，獲得第一任期考核“業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)”。

　　(四)積極履行科技創(chuàng)新責任，自主創(chuàng)新成效顯著。2004～2007年，公司科技投入年均增長45%，2007年投入總額超過100億元。特高壓交直流試驗基地投入運行，試驗條件和能力創(chuàng)多項世界第一，特高壓技術水平處于世界領先地位。公司建成兩個國家級重點實驗室，在大電網(wǎng)安全、柔性輸電、電網(wǎng)儲能、電力電子等核心技術方面取得一批擁有自主知識產(chǎn)權的重大技術成果。

　　(五)積極履行溝通交流責任，社會各方對公司的了解、信任與支持明顯增強。堅持開放透明運營，自覺接受政府監(jiān)管和社會監(jiān)督。把加強溝通交流作為公司強化管理的重點，全面加強信息披露組織管理體系和制度建設，明確信息披露職責，積極發(fā)揮社會責任報告的信息溝通平臺作用。