“我當時就對胡芳說，這恐怕無法在職工代表大會上獲得通過。”西南藥業的一位高管接受記者采訪時說：“這樣匆忙的將決議公布出去，恐怕不會起到很好的效果。”

　　果不其然，在沒有通過職工代表大會的情況下，答復工人的文件就被張貼在西南藥業公司大門口。工人們在仔細閱讀之后，并沒有返回工作崗位，相反，他們提出——“要見太極集團董事長白禮西”。

　　“新的勞動法也已經頒布生效，我們需要更多的利益保障。2007年我因為買房子要提取住房公積金，到了公積金中心卻被告知當年我們并沒有交納住房公積金，實際情況是我們每個月的工資都被扣除了公積金的。”一位工齡長達12年的藥廠員工告訴記者。

　　由于西南藥業家屬區臨近，退休員工也紛紛趕來，一位工齡長達30年，退休已經20年的老員工事后告訴記者，她的兒子也在廠里面上班，整整兩代人，其間經歷多次變革，工廠也未發生過停產事件。

　　更多的員工在1月8日的下午聚集到西南藥業門口。

　　勞工勝出

　　1月9日，員工們依然沒有上班。

　　太極集團高層在經過短暫的磋商之后，答應了員工提出的所有要求。41歲的黨委書記、紀委書記、工會主席和監事會召集人胡芳“引咎辭職”。

　　胡芳從一名中藥師做起，歷任重慶桐君閣大藥房連鎖有限責任公司常務副總經理、總經理，太極集團重慶銷售有限責任公司總經理助理、黨委副書記，重慶桐君閣股份有限公司副總經理等。2007年7月，胡芳被太極集團空降到西南藥業。

　　西南藥業辦公室表示，胡芳離任之后，目前西南藥業的黨委書記、紀委書記、工會主席等職暫由董事長李標所兼。

　　公開資料顯示，西南藥業前身為西南制藥三廠，于1992年5月經股份制改造后成為公眾公司，主要從事研制、生產、銷售中西藥制劑。西南藥業是西部地區最大的西藥生產企業和西部地區唯一的麻醉藥品定點生產基地，擁有國內一流的生產工藝和生產設備。公司擁有400多個藥品品規，覆蓋主要的常用藥體系。現今西南藥業已擁有一個全資子公司和二個合資企業，雇員達到1400余人。

　　西南藥業的實際控制人太極集團有限公司已直接或間接控股了太極集團、桐君閣和西南藥業3家上市公司，太極集團擁有覆蓋國內95%以上地級城市和60%以上縣級城市及農村市場的醫藥工業分銷體系，桐君閣為西部最大的醫藥商業企業，擁有健全的醫藥商業分銷體系，基本上控制了川、渝兩地醫藥商業流通市場。

　　在西南藥業全體員工簽名提交的一份意見書中，記者看到員工們提出的問題：一個企業的社會責任包不包括要努力不斷地提高員工的社會福利及收入；西南藥業以前的‘三金’交納方式，是不是按照國家法律法規政策交的，是否是‘合法’的；現行調整是否通過職工大會討論通過；為什么同在一個集團領導的企業，員工調資卻有極大差別；為什么職工的住房公積金已繳納，而賬戶內卻差1年費額之多……

　　知情者稱，自從太極集團兼并西南藥業以來，內部矛盾很多，體現在職工工資安排上就存在不少的問題。比如這次集團工資調整，企業為中層干部繳納的“三金”遠遠超過為基層員工所繳納的額度，引起風波的那份文件中，企業準備為中層干部繳納的金額是基層員工的數十倍，引起這些員工的極大不滿。

　　另外，西南藥業盡管每年利潤豐厚，但并沒有與員工共同分享，物價普遍上漲的今天，矛盾迅速激化。

　　1月10日，在得到最高層太極集團的書面承諾之后，員工開始返工，所有的制藥車間，又如往常一樣，開足了馬力。

　　風波之后，西南藥業將為每一位退休職工的月工資增加100元，在職職工每月增加150元，同時補足之前應交納而未交納的職工住房公積金、社保等項目，這些款項總計將超過千萬元。“該得的一分都不能少，該付出的我們會加倍努力。”一位女工告訴記者。

　　1月24日下午三點，西南藥業2007年業績預增公告披露，凈利潤與去年同期相比增長150%。當日，公司股價以13.26元報收，較前一日上漲了2.08%。

　　來源：經濟觀察報網