本報實習記者 蔣洋洋 本報記者 鄭盎 北京報道

　　“唐德連，你真行！”看到小唐辭職成功，昔日同事連連稱道。

　　自本報1月14日獨家報道北京石油機械廠(以下簡稱“北石”)員工唐德連辭職被索賠5600萬元以來，本報便一直和唐德連及其律師楊健保持密切聯系，并共同前往北石進行聯系協商，經過兩個星期的努力，此事件目前取得突破性進展，北石已于1月17日下午簽署書面文件，同意唐德連辭職。

　　峰回路轉

　　1月17日的下午，本報記者獲悉北石邀請唐德連前往辦理離職手續，立刻隨同前往。和前幾次受到的冷遇不同，北石立刻將唐德連領入廠內辦理手續。20分鐘以后，唐德連便拿到了北石的解除合同文件。這一驚人的員工辭職遭巨額金錢索賠案看來已接近尾聲，除去剩下的程序化的手續尚未辦理，唐德連已成功脫離北石。而在此前一天，唐德連還在和楊健思考下一步的行動。對于這突如其來的轉變，唐德連感到非常高興，畢竟這件事已經讓他損耗了太多的時間和精力，也不愿意此事再拖延下去。

　　在一份《關于與唐德連解除勞動合同的決定》的文件中，北石以唐德連未辦理請假手續便不上班構成曠工行為的理由，解除了其與唐德連的合同。在這份文件中，記者發現，此前提出的5600萬元的索賠不見了蹤影，北石甚至沒有追究唐德連曠工的責任。唐德連自己也感到意外，北石這次很痛快地就辦理了解除合同的手續，全不見前幾個月的百般阻攔。

　　不過，北石的管理層始終沒有露面，只有幾位職工協助辦理了手續。事實上，在此事被本報報道之后，北石的管理層便始終保持沉默，記者先后三次前往北石，均被告知廠領導外出。但是這一事件在社會上引起巨大反響，先后有幾十家媒體、網站對此事進行了追蹤報道和轉載�；蛟S是因為輿論帶來的巨大壓力，北石最終選擇了放人。

　　不僅管理層不露面，北石其他人員也自始至終都表現出極為謹慎的態度，記者數次前往北石進行采訪，都被擋在了廠門之外。廠內職工言語小心，均表示僅僅是知道有這么回事，但對自己沒有影響，口徑之一致讓人驚訝。

　　不過在17日下午唐德連到達北石時，該廠一職工對著他豎起大拇指“唐德連，你真行”。言語中透露出些許贊賞。

　　未了的思索

　　雖然唐德連經過各方的幫助成功脫離北石，但是，其中卻有很多未了的問題。比如，北石為何不同意唐德連辭職？又為何提出5600萬元的巨額索賠？但是我們多次努力，均未能聯系上北石的管理層。北石也從來沒有就此事發表過公開的聲明。

　　楊健表示，唐德連的“辭職門”事件，能夠引起那些關注《勞動法》、《勞動合同法》制定與實施的國家機關和專家學者們的重視，還是在于我們國家對人才的管理，實行的是兩套管理體制。一套是公務員體制，一套是勞動者體制，這兩套體制下的員工辭職，其辭職的程序、法律依據是不一樣的，公務員體制下的員工辭職原則上是需要單位或上級審批同意的，勞動者體制下的員工辭職是不需要單位審批同意的。從國家允許人才流動以后，會有許多像唐德連一樣的員工主動提出辭職，以后的辭職爭議會越來越多，國家也應順應潮流，盡快出臺解除勞動合同程序上的規定。

　　18日的上午，記者再次試圖聯系北石的劉廣華廠長，不過當手機接通，記者表明身份之后，便被告知打錯了電話，此后該電話便一直沒能夠接通，北石對待此事的態度不能不說是一個遺憾。