家樂福大規(guī)模重簽勞動合同 稱為了使員工隊伍更穩(wěn)定

　　晚報訊 勞動合同法實施前夕，家樂福中國總部傳出消息，家樂福全國4萬多名員工，除已簽訂無固定期限勞動合同的之外，不論工齡長短、合同是否到期，都要在12月28日之前與公司重新簽訂為期兩年的新合同。

　　今天有媒體披露，今年11月17日，家樂福中國總部給全國各大門店的人事部下發(fā)了一份電子郵件，郵件傳達了將與全體職工重新簽訂勞動合同的指令。

　　家樂福全國媒體經(jīng)理陳波今天上午在接受采訪時表示，把原先1年的勞動合同更改為現(xiàn)在的2年，是考慮到零售業(yè)員工的流動性比較大，這一改變能使員工隊伍更穩(wěn)定。在勞動合同法正式實施前重新簽訂合同，是因為公司在元旦春節(jié)期間都比較忙，所以必須趕在銷售旺季來臨前完成勞動合同的重新簽訂工作。陳波表示，此次重新簽約是建立在員工自愿的基礎上的，不愿意重新簽約的員工就按現(xiàn)有合同執(zhí)行。他透露，目前中國總部的員工已大部分完成簽約，但各地區(qū)員工的重簽進展如何還沒有統(tǒng)計過。

　　記者王珮